📦 Abfindungsrechner Großbritannien
Die gesetzliche Abfindung hängt von drei Dingen ab: Ihrem Alter, Ihren vollen Dienstjahren und Ihrem Wochenlohn. Geben Sie sie ein, um die Altersstufen und den Höchstbetrag ab 6. April 2026 anzuwenden.
Kurz gesagt: Wer mit 45 Jahren nach 10 Dienstjahren bei 800 £ Wochenlohn betriebsbedingt gekündigt wird, erhält 12 Wochenlöhne zum Höchstbetrag von 751 £ – 9.012 £ gesetzliche Abfindung (2026/27).
Noch keine Bewertungen · Aktualisiert am · Kostenlos · Ohne Anmeldung
Eingaben: Abfindungsrechner Großbritannien
Ergebnis
Gesetzliche Abfindung
9.012,00 £
12 Wochenlöhne × 751,00 £ pro Woche
| Berücksichtigte Jahre | 10 |
| Anzahl Wochenlöhne | 12 |
| Wochenlohn (begrenzt auf 751,00 £) | 751,00 £ |
| Gesetzliche Abfindung | 9.012,00 £ |
- Höchstbetrag Wochenlohn
- 751,00 £
- Höchstmögliche Abfindung
- 22.530,00 £
- Steuerfrei
- Der volle Betrag
Grenzen 2026/27 für Kündigungen ab dem 6. April 2026: 751,00 £ pro Woche in England, Schottland und Wales, 783,00 £ in Nordirland. Ihr Arbeitgeber kann laut Vertrag mehr zahlen.
So zählt jedes Dienstjahr
| Jahr (neuestes zuerst) | Alter in diesem Jahr | Wochenlöhne |
|---|---|---|
| 1 | 44–45 | 1,5 |
| 2 | 43–44 | 1,5 |
| 3 | 42–43 | 1,5 |
| 4 | 41–42 | 1,5 |
| 5 | 40–41 | 1 |
| 6 | 39–40 | 1 |
| 7 | 38–39 | 1 |
| 8 | 37–38 | 1 |
| 9 | 36–37 | 1 |
| 10 | 35–36 | 1 |
So nutzen Sie den Abfindungsrechner
Wählen Sie, wo Sie arbeiten, und geben Sie Ihren Bruttowochenlohn, Ihr Alter am Tag der Kündigung und Ihre vollen Jahre ununterbrochener Betriebszugehörigkeit ein. Der Rechner wendet die Altersstufen auf Ihre letzten 20 Dienstjahre an und begrenzt den Wochenlohn auf den Höchstbetrag.
Regeln für die gesetzliche Abfindung (2026/27)
| Regel | Großbritannien | Nordirland |
|---|---|---|
| Je Jahr unter 22 Jahren | ½ Wochenlohn | |
| Je Jahr im Alter von 22–40 | 1 Wochenlohn | |
| Je Jahr ab 41 | 1½ Wochenlöhne | |
| Berücksichtigte Jahre | Die letzten 20 vollen Jahre | |
| Höchstbetrag des Wochenlohns (ab 6. April 2026) | 751 £ | 783 £ |
| Höchste Abfindung | 22.530 £ | 23.490 £ |
Rechenbeispiel
Jemand ist 45 Jahre alt und seit 10 Jahren im Betrieb: Die 4 Jahre ab 41 bringen je 1,5 Wochenlöhne (6 Wochen), die 6 Jahre davor je 1 Wochenlohn (6 Wochen) – zusammen 12 Wochen. Der Wochenlohn von 800 £ wird auf 751 £ begrenzt, die Abfindung beträgt also 9.012 £.
Quellen: gov.uk – Redundancy pay, Wirtschaftsministerium Nordirlands, nidirect – Redundancy pay.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird die gesetzliche Abfindung berechnet?
Für jedes volle Dienstjahr gibt es einen halben Wochenlohn für Jahre, in denen Sie unter 22 waren, einen Wochenlohn für Jahre im Alter von 22 bis 40 und anderthalb Wochenlöhne für Jahre ab 41. Es zählen nur die letzten 20 Jahre.
Wie hoch ist die gesetzliche Abfindung 2026 höchstens?
Bei Kündigungen ab dem 6. April 2026 ist der Wochenlohn in England, Schottland und Wales auf 751 £ begrenzt, der Höchstbetrag liegt also bei 30 Wochen × 751 £ = 22.530 £. In Nordirland beträgt die Grenze 783 £ (höchstens 23.490 £).
Wer hat Anspruch auf eine Abfindung?
Arbeitnehmer mit mindestens 2 Jahren ununterbrochener Betriebszugehörigkeit, denen betriebsbedingt gekündigt wird. Beschäftigte ohne Arbeitnehmerstatus und wer eine zumutbare andere Stelle ohne triftigen Grund ablehnt, haben keinen Anspruch.
Muss man die Abfindung versteuern?
Die ersten 30.000 £ der Abfindung sind frei von Steuern und National Insurance. Lohn für die Kündigungsfrist und Urlaubsabgeltung werden wie normales Arbeitsentgelt versteuert.
Gelten in Schottland oder Nordirland andere Regeln?
Schottland und Wales wenden dieselben Regeln und denselben Höchstbetrag an wie England. Nordirland hat eigene Gesetze mit denselben Altersstufen, aber einem höheren Wochenhöchstbetrag (783 £ ab April 2026), den das nordirische Wirtschaftsministerium festlegt.
Wie gefällt Ihnen dieser Rechner?
Angezeigt wird nur die durchschnittliche Bewertung. Fehlermeldungen landen direkt in unserem Postfach, damit wir sie prüfen und korrigieren können. Mehr dazu in unserer Methodik und in unserer Datenschutzerklärung.