🇪🇬 Sozialversicherungsrechner Ägypten

Geben Sie den Lohn ein, auf den Sie versichert sind. Wir wenden die Beitragssätze des Gesetzes 148/2019 für Beschäftigte der Privatwirtschaft an, dazu die von der NOSI bekannt gegebenen Unter- und Obergrenzen für 2026.

Kurz gesagt: 2026 zahlen Beschäftigte der ägyptischen Privatwirtschaft 11 % des beitragspflichtigen Lohns, der Arbeitgeber 18,75 %; der Lohn wird dabei auf 2.700 bis 16.700 EGP im Monat begrenzt. Beispiel: Bei 10.000 EGP zahlt der Arbeitnehmer 1.100 EGP und der Arbeitgeber 1.875 EGP im Monat.

Noch keine Bewertungen · Aktualisiert am 14. Oktober 2026 · Kostenlos · Ohne Anmeldung

Arbeitnehmerbeitrag

1.100,00 EGP / Monat

Arbeitgeber zahlt 1.875,00 EGP · insgesamt 2.975,00 EGP im Monat

Zugrunde gelegter beitragspflichtiger Lohn	10.000,00 EGP
Arbeitnehmeranteil (11 %)	1.100,00 EGP
Arbeitgeberanteil (18,75 %)	1.875,00 EGP
Beiträge gesamt (29,75 %)	2.975,00 EGP

Arbeitnehmer pro Jahr: 13.200,00 EGP
Arbeitgeber pro Jahr: 22.500,00 EGP

Beiträge nach Versicherungszweig

Versicherungszweig	Gesetz 148/2019	Arbeitnehmer %	Arbeitnehmer	Arbeitgeber %	Arbeitgeber
Alter, Invalidität und Tod	Art. 19	9 %	900,00 EGP	12 %	1.200,00 EGP
Prämienkonto bei Dienstende	Art. 36	1 %	100,00 EGP	1 %	100,00 EGP
Krankheit	Art. 70	1 %	100,00 EGP	3,25 %	325,00 EGP
Arbeitsunfall	Art. 46	0 %	0,00 EGP	1,5 %	150,00 EGP
Arbeitslosigkeit	Art. 86	0 %	0,00 EGP	1 %	100,00 EGP

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Vorschau

So funktionieren die Sozialversicherungsbeiträge in Ägypten

Das Sozialversicherungs- und Rentengesetz Nr. 148 von 2019 erfasst alle Beschäftigten in Ägypten. Die Beiträge sind ein Prozentsatz des beitragspflichtigen Lohns, der zwischen einer jährlichen Unter- und Obergrenze gehalten wird, die die Nationale Sozialversicherungsorganisation (NOSI) festlegt.

Beitragspflichtiger Lohn = min(max(Lohn; 2.700); 16.700) · Arbeitnehmer = 11 % · Arbeitgeber = 18,75 %

Beitragssätze für Beschäftigte der Privatwirtschaft

Versicherungszweig	Artikel	Arbeitnehmer	Arbeitgeber
Alter, Invalidität und Tod	19	9 %	12 %
Prämienkonto bei Dienstende	36	1 %	1 %
Krankheit	70	1 %	3,25 %
Arbeitsunfall	46	–	1,5 %
Arbeitslosigkeit	86	–	1 %
Gesamt		11 %	18,75 %

Rechenbeispiel

Ein Arbeitnehmer ist mit 10.000 EGP im Monat versichert:

Arbeitnehmer: 10.000 × 11 % = 1.100 EGP
Arbeitgeber: 10.000 × 18,75 % = 1.875 EGP
Gesamt: 2.975 EGP im Monat

Wer 25.000 EGP verdient, zahlt nur auf die Höchstgrenze von 16.700 EGP: 1.837 EGP vom Arbeitnehmer und 3.131,25 EGP vom Arbeitgeber.

Grenzen des beitragspflichtigen Lohns

Jahr	Untergrenze	Obergrenze
2025	2.300 EGP	14.500 EGP
2026	2.700 EGP	16.700 EGP

Ausnahmen, die Sie kennen sollten

Der Anteil für Geldleistungen bei Arbeitsunfällen (0,5 %) kann je nach Gefährdung am Arbeitsplatz steigen; staatliche Stellen zahlen einen ermäßigten Satz (Art. 46).
In Gouvernements, die bereits zum System der allgemeinen Krankenversicherung (Gesetz 2/2018) gehören, werden die Beiträge für die Gesundheitsversorgung stattdessen an dieses System gezahlt.
Arbeitgeber, Selbstständige und im Ausland tätige Ägypter zahlen nach anderen Regeln.

Quellen

Schätzwerte zu Informationszwecken. Maßgeblich für den beitragspflichtigen Lohn ist die Meldung Ihres Arbeitgebers bei der NOSI; klären Sie Einzelheiten mit der NOSI oder Ihrer Personalabteilung.

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch sind die Sozialversicherungsbeiträge in Ägypten 2026?

Für Beschäftigte der Privatwirtschaft nach dem Gesetz 148/2019: 11 % vom Arbeitnehmer (9 % Alter, Invalidität und Tod; 1 % Krankheit; 1 % Prämie bei Dienstende) und 18,75 % vom Arbeitgeber (12 % Alter, Invalidität und Tod; 3,25 % Krankheit; 1,5 % Arbeitsunfall; 1 % Arbeitslosigkeit; 1 % Prämie).

Wie hoch sind Mindest- und Höchstgrenze des beitragspflichtigen Lohns 2026?

Seit dem 1. Januar 2026 liegt der beitragspflichtige Lohn bei mindestens 2.700 EGP und höchstens 16.700 EGP im Monat, nach 2.300 EGP und 14.500 EGP im Jahr 2025. Auf Lohn oberhalb der Höchstgrenze fallen keine Beiträge an.

Ändern sich die Sätze 2027?

Nach Art. 19 steigt der Satz für Alter, Invalidität und Tod ab 2020 alle sieben Jahre um einen Prozentpunkt, je zur Hälfte – ab Januar 2027 also auf 12,5 % für Arbeitgeber und 9,5 % für Arbeitnehmer. Auch die Lohngrenzen steigen jeweils im Januar.

Ist der beitragspflichtige Lohn dasselbe wie mein Bruttogehalt?

Nicht immer. Das Gesetz 148/2019 definiert den beitragspflichtigen Lohn (أجر الاشتراك) als die in der Durchführungsverordnung festgelegten Lohnbestandteile; er wird dann zwischen der jährlichen Unter- und Obergrenze gehalten. Ihre Lohnabrechnung oder das NOSI-Portal zeigt, mit welchem Lohn Sie gemeldet sind.

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