🧓 401(k)-Rechner
Ihr Beitragssatz, der Zuschuss Ihres Arbeitgebers und Ihre Gehaltserhöhungen wirken über Jahrzehnte mit Zinseszins. Tragen Sie sie ein und sehen Sie, mit welchem Guthaben Sie in Rente gehen könnten.
Kurz gesagt: Wer mit 30 Jahren 75.000 $ verdient, 10 % spart, einen Arbeitgeberzuschuss von 50 % bis zu 6 % des Gehalts erhält, jährlich 3 % mehr verdient, 7 % Rendite erzielt und mit 20.000 $ startet, hat mit 65 ein Guthaben von 2.299.696,98 $ – davon 136.039,68 $ Arbeitgeberbeiträge.
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Ergebnis
401(k)-Guthaben mit 65
2.299.696,98 $
nach 35 Sparjahren
| Startguthaben | 20.000 $ |
| Ihre Beiträge | 453.466 $ |
| Arbeitgeberbeiträge | 136.040 $ |
| Anlageertrag | 1.690.192 $ |
- Arbeitgeberzuschuss in diesem Jahr
- 2.250 $
- Ihr Beitrag in diesem Jahr
- 7.500 $
- IRS-Höchstbetrag 2026 mit 30 Jahren
- 24.500 $
| Alter | Einzahlungen | Wertzuwachs | Guthaben |
|---|---|---|---|
| 31 | 29.750 $ | 1.765 $ | 31.515 $ |
| 32 | 39.793 $ | 4.372 $ | 44.164 $ |
| 33 | 50.136 $ | 7.903 $ | 58.039 $ |
| 34 | 60.790 $ | 12.447 $ | 73.237 $ |
| 35 | 71.764 $ | 18.100 $ | 89.864 $ |
| 36 | 83.067 $ | 24.966 $ | 108.033 $ |
| 37 | 94.709 $ | 33.157 $ | 127.866 $ |
| 38 | 106.700 $ | 42.792 $ | 149.493 $ |
| 39 | 119.051 $ | 54.003 $ | 173.055 $ |
| 40 | 131.773 $ | 66.930 $ | 198.703 $ |
| 41 | 144.876 $ | 81.723 $ | 226.599 $ |
| 42 | 158.372 $ | 98.545 $ | 256.917 $ |
| 43 | 172.273 $ | 117.572 $ | 289.846 $ |
| 44 | 186.592 $ | 138.994 $ | 325.585 $ |
| 45 | 201.339 $ | 163.013 $ | 364.352 $ |
| 46 | 216.530 $ | 189.849 $ | 406.378 $ |
| 47 | 232.175 $ | 219.738 $ | 451.913 $ |
| 48 | 248.291 $ | 252.934 $ | 501.225 $ |
| 49 | 264.889 $ | 289.710 $ | 554.600 $ |
| 50 | 281.986 $ | 330.362 $ | 612.348 $ |
| 51 | 299.596 $ | 375.205 $ | 674.800 $ |
| 52 | 317.734 $ | 424.579 $ | 742.313 $ |
| 53 | 336.416 $ | 478.852 $ | 815.268 $ |
| 54 | 355.658 $ | 538.418 $ | 894.076 $ |
| 55 | 375.478 $ | 603.699 $ | 979.177 $ |
| 56 | 395.892 $ | 675.152 $ | 1.071.044 $ |
| 57 | 416.919 $ | 753.265 $ | 1.170.184 $ |
| 58 | 438.576 $ | 838.567 $ | 1.277.143 $ |
| 59 | 460.884 $ | 931.621 $ | 1.392.505 $ |
| 60 | 483.860 $ | 1.033.037 $ | 1.516.897 $ |
| 61 | 507.526 $ | 1.143.468 $ | 1.650.994 $ |
| 62 | 531.902 $ | 1.263.616 $ | 1.795.518 $ |
| 63 | 557.009 $ | 1.394.235 $ | 1.951.244 $ |
| 64 | 582.869 $ | 1.536.137 $ | 2.119.006 $ |
| 65 | 609.505 $ | 1.690.192 $ | 2.299.697 $ |
So wird die 401(k)-Prognose berechnet
Für jedes Jahr ermittelt der Rechner Ihren Beitrag als Prozentsatz des jeweiligen Gehalts und addiert den Arbeitgeberzuschuss, der nur auf Beiträge bis zur Zuschussgrenze gezahlt wird. Die Beiträge werden monatlich angelegt und wachsen mit der erwarteten Rendite. Danach steigt Ihr Gehalt für das nächste Jahr um die angegebene Gehaltserhöhung.
Arbeitgeberzuschuss = Gehalt × min(Ihr %, Grenze %) × Zuschuss %
Guthaben je Monat = Guthaben × (1 + Rendite ÷ 12) + (Sie + Arbeitgeber) ÷ 12
Rechenbeispiel
Sie sind 30, verdienen 75.000 $ und zahlen 10 % ein. Ihr Arbeitgeber gibt 50 % dazu, bis zu 6 % des Gehalts. Im ersten Jahr zahlen Sie also 7.500 $ ein, der Arbeitgeber legt 2.250 $ dazu. Mit 3 % Gehaltserhöhung pro Jahr, 7 % Rendite und 20.000 $ Startguthaben erreichen Sie mit 65 2.299.696,98 $. Davon stammen 453.465,61 $ von Ihnen, 136.039,68 $ vom Arbeitgeber, der Rest ist Anlageertrag.
Übliche Zuschussmodelle
| Modell | Mindestens einzahlen | Maximaler Zuschuss bei 75.000 $ |
|---|---|---|
| 50 % bis zu 6 % | 6 % | 2.250 $ |
| 100 % bis zu 3 % | 3 % | 2.250 $ |
| 100 % bis zu 4 % | 4 % | 3.000 $ |
| 100 % bis zu 6 % | 6 % | 4.500 $ |
Tipps für ein größeres 401(k)-Guthaben
- Zahlen Sie nie weniger ein als die Zuschussgrenze – eine bessere garantierte Rendite gibt es nicht.
- Erhöhen Sie Ihren Satz bei jeder Gehaltserhöhung um 1 Prozentpunkt; Geld, das Sie nie auf dem Konto hatten, vermissen Sie nicht.
- Achten Sie auf niedrige Kosten: 1 % Gebühren pro Jahr können über 35 Jahre einen großen Teil des Wertzuwachses aufzehren.
- Prüfen Sie die Unverfallbarkeitsregeln Ihres Plans – noch nicht unverfallbare Arbeitgeberbeiträge gehen verloren, wenn Sie früh wechseln.
Schätzwerte zu Informationszwecken, keine Finanzberatung.
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert der Arbeitgeberzuschuss beim 401(k)?
Ein Zuschuss von „50 % bis zu 6 %“ bedeutet: Ihr Arbeitgeber legt für jeden Dollar, den Sie einzahlen, 50 Cent dazu – für Beiträge bis zu 6 % Ihres Gehalts. Zahlen Sie 6 % von 75.000 $ ein (4.500 $), kommen vom Arbeitgeber 2.250 $ im Jahr dazu.
Wie viel sollte ich in meinen 401(k) einzahlen?
Mindestens so viel, dass Sie den vollen Arbeitgeberzuschuss bekommen – sonst verschenken Sie Geld. Viele Finanzplaner empfehlen, sich schrittweise auf 15 % des Gehalts einschließlich Zuschuss zu steigern.
Wie hoch ist der Höchstbetrag für 401(k)-Beiträge?
Für 2026 liegt die Grenze des IRS für Eigenbeiträge bei 24.500 $, plus 8.000 $ Nachholbeitrag ab 50 Jahren – bzw. 11.250 $ im Alter von 60 bis 63. Der Rechner begrenzt Ihre Beiträge automatisch auf diese Werte und nimmt an, dass sie mit der Inflation um etwa 2,5 % pro Jahr steigen. Für Arbeitgeberbeiträge gilt eine eigene, höhere Gesamtgrenze.
Ist das Ergebnis vor oder nach Steuern?
Es ist das Kontoguthaben vor Steuern. Auszahlungen aus einem klassischen 401(k) werden als Einkommen versteuert; Auszahlungen aus einem Roth 401(k) sind steuerfrei, wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen.
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