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🇦🇪 VAE-Abfindungsrechner (Gratuity)

Geben Sie Ihr letztes Grundgehalt ein – nicht das gesamte Gehaltspaket – sowie Eintritts- und Austrittsdatum. Wir wenden das Föderale Gesetzesdekret Nr. 33 von 2021 an, einschließlich angebrochener Jahre und der Obergrenze von zwei Jahresgehältern.

Kurz gesagt: Die Abfindung zum Dienstende in den VAE beträgt 21 Tage Grundgehalt für jedes der ersten 5 Jahre und 30 Tage für jedes weitere Jahr, höchstens jedoch 2 Jahresgehälter. Beispiel: 10.000 AED Grundgehalt über 7 Jahre ergeben 55.000 AED (35.000 AED + 20.000 AED).

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Eingaben: VAE-Abfindungsrechner (Gratuity)

AED
Nur das Grundgehalt – ohne Wohn-, Transport- und sonstige Zulagen.
Leer lassen, um das heutige Datum zu verwenden.
Tage
Tage unbezahlter Abwesenheit werden nicht zur Dienstzeit gezählt.

Ergebnis

Abfindung zum Dienstende

62.808,22 AED

für 7,78 Dienstjahre

Erste 5 Jahre (21 Tage pro Jahr)35.000,00 AED
Nach 5 Jahren (30 Tage pro Jahr)27.808,22 AED
Gesamt62.808,22 AED
Tageslohn (Grundgehalt)
333,33 AED
Dienstzeit
2.840 Tage
Obergrenze (2 Jahre Grundgehalt)
240.000,00 AED
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Kopieren Sie diesen Code in eine beliebige Webseite, einen Blogbeitrag oder ein CMS (WordPress, Wix, Squarespace, Webflow …). Der Rechner bleibt automatisch aktuell, funktioniert auf dem Smartphone und zeigt die Währung Ihrer Besucher an.

Vorschau

So funktioniert die Abfindung in den VAE

Die Abfindung zum Dienstende ist eine Einmalzahlung, die Arbeitgeber der Privatwirtschaft in den VAE bei Ende des Arbeitsverhältnisses leisten, sofern Sie mindestens ein Jahr ununterbrochen beschäftigt waren. Sie wird auf Basis Ihres letzten Grundgehalts berechnet, nicht auf Basis des gesamten Gehaltspakets.

Tageslohn = Grundgehalt ÷ 30 · Abfindung = (21 × Tageslohn × erste 5 Jahre) + (30 × Tageslohn × Jahre nach dem 5.) · Höchstbetrag = 24 × Grundgehalt

Rechenbeispiel

Ein Arbeitnehmer mit 10.000 AED Grundgehalt scheidet nach genau 7 Jahren aus:

  • Tageslohn: 10.000 ÷ 30 = 333,33 AED
  • Erste 5 Jahre: 5 × 21 × 333,33 = 35.000 AED
  • Weitere 2 Jahre: 2 × 30 × 333,33 = 20.000 AED
  • Abfindung insgesamt: 55.000 AED (unter der Obergrenze von 240.000 AED)

Die wichtigsten Regeln

  • Mindestdienstzeit: ein volles Jahr – darunter besteht kein Anspruch.
  • Angebrochene Jahre: werden anteilig nach den gearbeiteten Tagen vergütet.
  • Unbezahlter Urlaub: Tage unbezahlter Abwesenheit zählen nicht zur Dienstzeit.
  • Eigenkündigung: keine Kürzung nach dem Gesetz von 2021; die Abfindung ist in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsende zu zahlen.
  • Verrechnung: Beträge, die Sie dem Arbeitgeber schulden, dürfen von der Abfindung abgezogen werden.

Schätzwerte zu Informationszwecken auf Grundlage des Föderalen Gesetzesdekrets Nr. 33 von 2021. Prüfen Sie Ihren Vertrag und lassen Sie sich den Betrag von Ihrem Arbeitgeber oder vom Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung (MOHRE) bestätigen.

Häufig gestellte Fragen

Wie wird die Abfindung in den VAE berechnet?

Tageslohn = monatliches Grundgehalt ÷ 30. Sie erhalten 21 Tageslöhne für jedes der ersten fünf Dienstjahre und 30 Tageslöhne für jedes weitere Jahr; angebrochene Jahre zählen anteilig. Die Summe darf zwei Jahre Grundgehalt nicht übersteigen.

Bekomme ich die Abfindung auch bei Eigenkündigung?

Ja. Nach dem neuen Arbeitsgesetz der VAE (Föderales Gesetzesdekret Nr. 33 von 2021) erhalten Beschäftigte, die nach mindestens einem Jahr ununterbrochener Dienstzeit selbst kündigen, die volle Abfindung – die früheren Kürzungen bei Eigenkündigung gelten für Verträge in der Privatwirtschaft nicht mehr.

Zählt das Grundgehalt oder das Gesamtgehalt?

Maßgeblich ist nur Ihr letztes Grundgehalt. Wohn-, Transport- und sonstige Zulagen werden nicht berücksichtigt, sofern Ihr Vertrag nichts anderes vorsieht.

Gilt das auch in Freihandelszonen und im öffentlichen Dienst?

Dieser Rechner folgt dem föderalen Arbeitsgesetz für die Privatwirtschaft. DIFC und ADGM haben eigene Arbeitsgesetze und Sparpläne, und für Staatsbedienstete gelten eigene Pensionsregeln – fragen Sie Ihren Arbeitgeber oder die Personalabteilung.