🇸🇦 Abfindungsrechner Saudi-Arabien
Geben Sie Ihren letzten Monatslohn, Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses ein und ob Sie selbst gekündigt haben oder der Vertrag endete. Die Abfindung folgt den Artikeln 84 und 85 des saudischen Arbeitsgesetzes.
Kurz gesagt: In Saudi-Arabien beträgt die Abfindung zum Dienstende einen halben Monatslohn für jedes der ersten 5 Jahre und einen vollen Monatslohn für jedes weitere Jahr. Beispiel: 12.000 SAR im Monat über 7 Jahre ergeben 54.000 SAR (30.000 SAR + 24.000 SAR) – bei Eigenkündigung zwei Drittel, also 36.000 SAR.
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Eingaben: Abfindungsrechner Saudi-Arabien
Ergebnis
Abfindung zum Dienstende
63.369,86 SAR
7,78 Dienstjahre · volle Abfindung
| Erste 5 Jahre (½ Monat pro Jahr) | 30.000,00 SAR |
| Nach 5 Jahren (1 Monat pro Jahr) | 33.369,86 SAR |
| Volle Abfindung | 63.369,86 SAR |
- Dienstzeit
- 2.840 Tage
- Monatslohn
- 12.000,00 SAR
So funktioniert die Abfindung in Saudi-Arabien
Beschäftigte der Privatwirtschaft in Saudi-Arabien haben bei Ende des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf eine Abfindung zum Dienstende. Sie hängt vom letzten Monatslohn, von der Dienstzeit und von der Art der Vertragsbeendigung ab.
Abfindung = (½ × Lohn × erste 5 Jahre) + (1 × Lohn × Jahre nach dem 5.) · Bei Eigenkündigung: × 0, ⅓, ⅔ oder 1 je nach Dienstzeit
Rechenbeispiel
Ein Arbeitnehmer mit 12.000 SAR Monatslohn (Grundgehalt + Wohnzulage) scheidet nach genau 7 Jahren aus:
- Erste 5 Jahre: 5 × 6.000 = 30.000 SAR
- Weitere 2 Jahre: 2 × 12.000 = 24.000 SAR
- Volle Abfindung: 54.000 SAR
- Bei Eigenkündigung (5–10 Jahre): ⅔ × 54.000 = 36.000 SAR
Kürzungen bei Eigenkündigung (Artikel 85)
| Dienstjahre | Anteil der Abfindung bei Eigenkündigung |
|---|---|
| Weniger als 2 | Keine |
| 2 bis unter 5 | Ein Drittel |
| 5 bis unter 10 | Zwei Drittel |
| 10 oder mehr | Volle Abfindung |
Schätzwerte zu Informationszwecken auf Grundlage des saudischen Arbeitsgesetzes. Ihr Vertrag, etwaige Änderungen des Arbeitsgesetzes und die Vorgaben des Ministeriums für Personalwesen und soziale Entwicklung (HRSD) haben Vorrang – lassen Sie sich den Betrag von Ihrem Arbeitgeber bestätigen.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird die Abfindung in Saudi-Arabien berechnet?
Nach Artikel 84 des saudischen Arbeitsgesetzes erhalten Sie für jedes der ersten fünf Dienstjahre einen halben Monatslohn und für jedes weitere Jahr einen vollen Monatslohn, jeweils auf Basis Ihres letzten Lohns. Angebrochene Jahre werden anteilig vergütet.
Was passiert, wenn ich selbst kündige?
Nach Artikel 85 gibt es bei Eigenkündigung vor 2 Jahren keine Abfindung; nach 2 und vor 5 Jahren erhalten Sie ein Drittel, nach 5 und vor 10 Jahren zwei Drittel und nach 10 Jahren die volle Abfindung.
Welcher Lohn zählt – Grundgehalt oder Gesamtgehalt?
Das Gesetz stellt auf den letzten „Lohn“ ab. Er umfasst in der Regel das Grundgehalt plus feste Zulagen wie die Wohnzulage, sofern Ihr Vertrag nichts anderes festlegt. Provisionen und variable Boni bleiben meist außen vor.
Erhalte ich die volle Abfindung, wenn mein Vertrag endet oder mir gekündigt wird?
Ja – läuft ein befristeter Vertrag aus oder beendet der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis (außer wegen Fehlverhaltens nach Artikel 80), steht Ihnen die volle Abfindung zu. Auch in bestimmten Fällen, etwa bei Kündigung wegen höherer Gewalt oder bei Frauen innerhalb von sechs Monaten nach der Heirat bzw. drei Monaten nach einer Geburt, wird sie voll gezahlt.
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