📦 Calculadora de indemnización por despido en Reino Unido
La indemnización legal por despido depende de tres datos: tu edad, tus años completos de antigüedad y tu salario semanal. Introdúcelos y aplicamos los tramos de edad y el tope vigentes desde el 6 de abril de 2026.
Respuesta rápida: Una persona de 45 años con 10 años de antigüedad y un salario de 800 £ a la semana cobra 12 semanas de salario con el tope de 751 £: 9012 £ de indemnización legal por despido (2026/27).
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Datos: Calculadora de indemnización por despido en Reino Unido
Resultado
Indemnización legal por despido
9012,00 £
12 semanas × 751,00 £ por semana
| Años computados | 10 |
| Semanas de salario | 12 |
| Salario semanal (limitado al tope de 751,00 £) | 751,00 £ |
| Indemnización legal por despido | 9012,00 £ |
- Tope del salario semanal
- 751,00 £
- Máximo posible
- 22.530,00 £
- Exenta de impuestos
- Toda
Límites de 2026/27 para despidos a partir del 6 de abril de 2026: 751,00 £ por semana en Inglaterra, Escocia y Gales, y 783,00 £ en Irlanda del Norte. Tu empresa puede pagarte más si así lo prevé tu contrato.
Cómo cuenta cada año de antigüedad
| Año (del más reciente al más antiguo) | Edad durante ese año | Semanas de salario |
|---|---|---|
| 1 | 44–45 | 1,5 |
| 2 | 43–44 | 1,5 |
| 3 | 42–43 | 1,5 |
| 4 | 41–42 | 1,5 |
| 5 | 40–41 | 1 |
| 6 | 39–40 | 1 |
| 7 | 38–39 | 1 |
| 8 | 37–38 | 1 |
| 9 | 36–37 | 1 |
| 10 | 35–36 | 1 |
Cómo usar la calculadora
Elige dónde trabajas e introduce tu salario semanal bruto, tu edad en la fecha del despido y tus años completos de antigüedad ininterrumpida. La calculadora aplica los tramos de edad a tus últimos 20 años de antigüedad y limita tu salario semanal al tope legal.
Normas de la indemnización legal (2026/27)
| Norma | Gran Bretaña | Irlanda del Norte |
|---|---|---|
| Cada año con menos de 22 años de edad | ½ semana de salario | |
| Cada año entre los 22 y los 40 | 1 semana de salario | |
| Cada año a partir de los 41 | 1½ semanas de salario | |
| Años computados | Los últimos 20 años completos | |
| Tope del salario semanal (desde el 6 de abril de 2026) | 751 £ | 783 £ |
| Indemnización máxima | 22.530 £ | 23.490 £ |
Ejemplo práctico
Una persona de 45 años con 10 años de antigüedad: los 4 años desde los 41 dan 1,5 semanas cada uno (6 semanas) y los 6 años anteriores, 1 semana cada uno (6 semanas), en total 12 semanas. Su salario de 800 £ semanales se limita al tope de 751 £, así que cobra 9012 £.
Fuentes (en inglés): gov.uk – redundancy pay, Departamento de Economía de Irlanda del Norte, nidirect – redundancy pay.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización legal por despido en Reino Unido?
Por cada año completo de antigüedad recibes media semana de salario por los años en que tenías menos de 22, una semana por los años entre los 22 y los 40, y semana y media por los años a partir de los 41. Solo cuentan los últimos 20 años.
¿Cuál es la indemnización máxima en 2026?
Para los despidos a partir del 6 de abril de 2026, el salario semanal computable tiene un tope de 751 £ en Inglaterra, Escocia y Gales, así que el máximo es 30 semanas × 751 £ = 22.530 £. En Irlanda del Norte el tope es de 783 £ (máximo de 23.490 £).
¿Quién tiene derecho a la indemnización?
Los trabajadores por cuenta ajena (employees) con al menos 2 años de antigüedad ininterrumpida a quienes se despide por supresión del puesto. No tienen derecho quienes no son employees ni quienes rechazan sin motivo razonable otro puesto adecuado.
¿Tributa la indemnización por despido?
Las primeras 30.000 £ están exentas del impuesto sobre la renta y de las cotizaciones a la National Insurance. El salario del preaviso y la paga de vacaciones tributan como cualquier otro salario.
¿Es distinto en Escocia o en Irlanda del Norte?
Escocia y Gales aplican las mismas normas y el mismo tope que Inglaterra. Irlanda del Norte tiene su propia legislación, con los mismos tramos de edad pero un tope semanal más alto (783 £ desde abril de 2026), que fija su Departamento de Economía.
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