🇲🇦 Calculadora de indemnización por despido en Marruecos
Introduce tu salario mensual medio de las últimas 52 semanas y las fechas de tu contrato. Aplicamos los artículos 41, 52 y 53 del Código de Trabajo (Ley 65-99) y el preaviso mínimo del Decreto 2-04-469.
Respuesta rápida: En Marruecos la indemnización por despido es de 96 horas de salario por año de servicio entre el 1.º y el 5.º año, 144 horas entre el 6.º y el 10.º, 192 horas entre el 11.º y el 15.º y 240 horas a partir de ahí, con un salario por hora igual al salario mensual ÷ 191. Por ejemplo, con 8000 MAD al mes durante 10 años corresponden 1200 horas, es decir, 50.261,78 MAD.
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Datos: Calculadora de indemnización por despido en Marruecos
Resultado
Total que te corresponde por el despido
56.563,09 MAD
10,78 años de servicio
| Indemnización por despido (1350,44 horas) | 56.563,09 MAD |
| Salario del preaviso (60 días) | 0,00 MAD |
| Total | 56.563,09 MAD |
- Salario por hora (÷ 191)
- 41,88 MAD
- Antigüedad
- 3936 días
- Preaviso mínimo
- 60 días
Indemnización por tramos de antigüedad
| Tramo | Años | Horas | Importe |
|---|---|---|---|
| Años 1 a 5 (96 h/año) | 5 | 480 | 20.104,71 MAD |
| Años 6 a 10 (144 h/año) | 5 | 720 | 30.157,07 MAD |
| Años 11 a 15 (192 h/año) | 0,78 | 150,44 | 6301,31 MAD |
Cómo funciona la indemnización por despido en Marruecos
El Código de Trabajo (Ley n.º 65-99) reconoce a los trabajadores con contrato indefinido que son despedidos una indemnización por despido (indemnité de licenciement), que se cuenta en horas de salario por cada año de servicio. La tarifa sube con la antigüedad y cada tramo se paga a su propia tarifa.
Salario por hora = Salario mensual medio ÷ 191 · Indemnización = Salario por hora × horas de cada tramo
| Años de servicio | Horas de salario por año (art. 53) |
|---|---|
| Del 1.º al 5.º año | 96 |
| Del 6.º al 10.º año | 144 |
| Del 11.º al 15.º año | 192 |
| A partir del 16.º año | 240 |
Ejemplo resuelto
Un trabajador con un salario medio de 8000 MAD al mes es despedido tras 10 años:
- Salario por hora: 8000 ÷ 191 = 41,88 MAD
- Años 1 a 5: 5 × 96 = 480 horas · Años 6 a 10: 5 × 144 = 720 horas
- Indemnización: 1200 horas = 50.261,78 MAD
- Si el tribunal declara abusivo el despido: 1,5 × 8000 × 10 = 120.000 MAD más por daños
Otros pagos al ser despedido
- Salario del preaviso (art. 43 y 51): el salario del preaviso mínimo, si no se respetó.
- Indemnización por despido abusivo (art. 41): mes y medio de salario por año, con un máximo de 36 meses; la fija el tribunal o se pacta en un acuerdo firmado ante el inspector de trabajo.
- Prestación por pérdida de empleo (IPE): los asegurados que pierden el empleo de forma involuntaria pueden solicitarla por separado a la CNSS.
- Vacaciones pagadas no disfrutadas: también se abonan.
Contamos los años incompletos a prorrata. El artículo 53 habla de «cada año o fracción de año», y algunos tribunales redondean la fracción al año completo: revisa tu liquidación.
Fuentes
Estimaciones con fines informativos. Los convenios colectivos y los contratos pueden ser más generosos. Confírmalo con la inspección de trabajo o con un abogado.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho a indemnización por despido en Marruecos?
El trabajador con contrato indefinido que es despedido tras al menos seis meses en la misma empresa, salvo que el despido se deba a una falta grave (art. 52 del Código de Trabajo). No se cobra al dimitir ni cuando un contrato temporal simplemente llega a su fin.
¿Cómo se calcula el salario por hora?
La indemnización se fija en horas, así que el salario mensual se divide entre 191, que corresponde a la semana legal de 44 horas a lo largo de un mes. El salario es la media de las últimas 52 semanas e incluye las primas y ventajas que forman parte de la remuneración (art. 54 y 55).
¿Cuánto se cobra por un despido abusivo?
Si el tribunal declara abusivo el despido, el artículo 41 concede una indemnización por daños de mes y medio de salario por cada año o fracción de año de servicio, con un máximo de 36 meses. Se suma a la indemnización por despido y al salario del preaviso.
¿Qué preaviso hay que dar en Marruecos?
El Decreto 2-04-469 fija el mínimo: para los cuadros, 1 mes con menos de un año de antigüedad, 2 meses de 1 a 5 años y 3 meses a partir de 5; para empleados y obreros, 8 días, 1 mes y 2 meses. La parte que no lo respeta debe el salario del periodo de preaviso (art. 51).
¿Tributa la indemnización por despido en Marruecos?
La indemnización legal dentro de los límites que fija la ley está exenta del impuesto sobre la renta, mientras que lo que los supere puede tributar. Pregunta a tu empleador o a la Dirección General de Impuestos (DGI) cómo se tratará tu liquidación.
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