🇸🇦 Calculadora de fin de servicio en Arabia Saudí
Introduce tu último salario mensual, las fechas de inicio y fin y si dimitiste o terminó el contrato. El cálculo sigue los artículos 84 y 85 de la Ley del Trabajo saudí.
Respuesta rápida: En Arabia Saudí, la indemnización por fin de servicio equivale a medio mes de salario por cada uno de los 5 primeros años y a un mes entero por cada año siguiente. Por ejemplo, con 12.000 SAR al mes y 7 años de servicio corresponden 54.000 SAR (30.000 SAR + 24.000 SAR), o dos tercios, 36.000 SAR, si dimites.
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Datos: Calculadora de fin de servicio en Arabia Saudí
Resultado
Indemnización por fin de servicio
63.369,86 SAR
7,78 años de servicio · indemnización completa
| 5 primeros años (½ mes por año) | 30.000,00 SAR |
| A partir del quinto año (1 mes por año) | 33.369,86 SAR |
| Indemnización completa | 63.369,86 SAR |
- Antigüedad
- 2840 días
- Salario mensual
- 12.000,00 SAR
Cómo funciona la indemnización por fin de servicio en Arabia Saudí
Los trabajadores del sector privado en Arabia Saudí tienen derecho a una indemnización cuando termina su relación laboral. Depende del último salario mensual, de la antigüedad y de cómo terminó el contrato.
Indemnización = (½ × Salario × 5 primeros años) + (1 × Salario × años a partir del quinto) · Si dimites: × 0, ⅓, ⅔ o 1 según la antigüedad
Ejemplo resuelto
Un empleado que cobra 12.000 SAR al mes (básico + vivienda) se va tras exactamente 7 años:
- 5 primeros años: 5 × 6.000 = 30.000 SAR
- 2 años siguientes: 2 × 12.000 = 24.000 SAR
- Indemnización completa: 54.000 SAR
- Si dimitió (entre 5 y 10 años): ⅔ × 54.000 = 36.000 SAR
Reducciones por dimisión (artículo 85)
| Años de servicio | Parte de la indemnización si dimites |
|---|---|
| Menos de 2 | Nada |
| De 2 a menos de 5 | Un tercio |
| De 5 a menos de 10 | Dos tercios |
| 10 o más | Indemnización completa |
Estimación con fines educativos basada en la Ley del Trabajo de Arabia Saudí. Prevalecen tu contrato, cualquier reforma de la ley y las indicaciones del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social (HRSD): confírmalo con tu empleador.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por fin de servicio en Arabia Saudí?
Según el artículo 84 de la Ley del Trabajo saudí, recibes medio mes de salario por cada uno de los cinco primeros años de servicio y un mes de salario por cada año siguiente, tomando como base el último salario. Las fracciones de año se pagan de forma proporcional.
¿Qué ocurre si dimito?
Según el artículo 85, si dimites antes de 2 años no cobras indemnización; entre 2 y 5 años recibes un tercio; entre 5 y 10 años, dos tercios; y a partir de 10 años, la indemnización completa.
¿Se calcula sobre el salario básico o sobre el total?
La ley toma el último «salario», que normalmente incluye el básico más los complementos fijos, como el de vivienda, salvo que tu contrato lo defina de otro modo. Las comisiones y los bonus variables suelen quedar fuera.
¿Cobro la indemnización completa si termina el contrato o me despiden?
Sí. Cuando vence un contrato de duración determinada o el empleador pone fin a la relación (salvo despido por las faltas del artículo 80), corresponde la indemnización completa. También la cobran íntegra algunos casos de dimisión, como por fuerza mayor o, en el caso de las mujeres, dentro de los seis meses siguientes a la boda o de los tres meses siguientes al parto.
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