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🇯🇴 Calculadora de la seguridad social en Jordania

Introduce tu salario bruto mensual y verás lo que te retienen para la SSC, la parte de la empresa y su reparto entre los seguros de vejez, desempleo, accidentes de trabajo y maternidad, según la Ley n.º 1 de 2014.

Respuesta rápida: En Jordania, los trabajadores del sector privado cotizan el 7,5 % de su salario a la Corporación de la Seguridad Social y las empresas el 14,25 %, sobre salarios de hasta 3733 JOD al mes en 2026. Por ejemplo, con un salario de 800 JOD, el trabajador paga 60 JOD y la empresa 114 JOD al mes.

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Datos: Calculadora de la seguridad social en Jordania

JOD
Salario bruto mensual sujeto a cotización, con un tope de 3733 JOD en 2026.

Resultado

Cotización del trabajador

60,00 JOD al mes

La empresa paga 114,00 JOD · total: 174,00 JOD al mes

Salario sujeto a cotización800,00 JOD
Parte del trabajador (7,5 %)60,00 JOD
Parte de la empresa (14,25 %)114,00 JOD
Salario tras la seguridad social740,00 JOD
Trabajador al año
720,00 JOD
Empresa al año
1368,00 JOD

Cotizaciones por rama del seguro

Rama% trabajadorTrabajador% empresaEmpresa
Vejez, invalidez y muerte6,5 %52,00 JOD11 %88,00 JOD
Desempleo1 %8,00 JOD0,5 %4,00 JOD
Accidentes de trabajo0 %0,00 JOD2 %16,00 JOD
Maternidad0 %0,00 JOD0,75 %6,00 JOD
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Vista previa

Cómo funcionan las cotizaciones a la seguridad social en Jordania

La Ley de la Seguridad Social n.º 1 de 2014 financia cuatro ramas de seguro para los trabajadores del sector privado. Las cotizaciones son un porcentaje del salario mensual, hasta un tope que la Corporación de la Seguridad Social (SSC) actualiza cada año con la inflación.

Salario computable = mín.(salario, 3733) · Trabajador = 7,5 % · Empresa = 14,25 % · Total = 21,75 %

Tipos por rama

RamaTrabajadorEmpresa
Vejez, invalidez y muerte (art. 59)6,5 %11 %
Desempleo1 %0,5 %
Accidentes de trabajo (art. 24)–2 %
Maternidad–0,75 %
Total7,5 %14,25 %

Ejemplo resuelto

Un trabajador que cobra 800 JOD al mes:

  • Trabajador: 800 × 7,5 % = 60 JOD (720 JOD al año)
  • Empresa: 800 × 14,25 % = 114 JOD
  • Total ingresado en la SSC: 174 JOD al mes

Con un salario de 5000 JOD, las cotizaciones se detienen en el tope de 3733 JOD: 279,98 JOD a cargo del trabajador y 531,96 JOD a cargo de la empresa.

Cambios previstos

El Parlamento estudia un proyecto de reforma de la Ley de la Seguridad Social para 2026. Las declaraciones del Gobierno se centran en la edad de jubilación y la jubilación anticipada, no en los tipos de cotización; actualizaremos esta página cuando se publique una nueva ley en el Boletín Oficial.

Fuentes

Estimaciones con fines informativos. Hay normas especiales para los afiliados voluntarios, algunas empresas de nueva creación y los empleados públicos: revisa tu extracto de la SSC.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me descuentan de seguridad social en Jordania?

El 7,5 % del salario: un 6,5 % para el seguro de vejez, invalidez y muerte y un 1 % para el seguro de desempleo. La empresa añade un 14,25 %: 11 % de vejez, 2 % de accidentes de trabajo, 0,75 % de maternidad y 0,5 % de desempleo.

¿Cuál es la base máxima de cotización en Jordania en 2026?

3733 JOD al mes, frente a 3668 JOD en 2025. El tope se actualiza cada año según la inflación del año anterior (1,77 % en 2025). Por la parte del salario que lo supera no se cotiza.

¿Los trabajadores extranjeros cotizan a la seguridad social?

Sí. Los trabajadores no jordanos de una empresa obligada a cotizar están asegurados en las mismas condiciones, incluida la cuota del 7,5 % a su cargo. Algunos colectivos, como ciertos titulares de permisos de trabajo flexibles, siguen regímenes especiales.

¿Son iguales los tipos en el sector público?

No. Los empleados públicos cubiertos por la Ley de la Seguridad Social no participan de la misma forma en las ramas de desempleo, maternidad y accidentes de trabajo, así que su total es menor (19,5 % según la SSC). Esta calculadora aplica los tipos del sector privado.