🇪🇬 Calculadora del seguro social en Egipto
Escribe el salario por el que estás asegurado. Aplicamos los tipos de la Ley 148/2019 para asalariados del sector privado y los salarios asegurables mínimo y máximo de 2026 publicados por la NOSI.
Respuesta rápida: En 2026, un asalariado del sector privado en Egipto cotiza el 11 % de su salario asegurable y la empresa el 18,75 %, con un salario asegurable de entre 2700 y 16.700 EGP al mes. Por ejemplo, con 10.000 EGP el trabajador paga 1100 EGP y la empresa 1875 EGP al mes.
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Datos: Calculadora del seguro social en Egipto
Resultado
Cotización del trabajador
1100,00 EGP al mes
La empresa paga 1875,00 EGP · total de 2975,00 EGP al mes
| Salario asegurable aplicado | 10.000,00 EGP |
| Cuota del trabajador (11 %) | 1100,00 EGP |
| Cuota de la empresa (18,75 %) | 1875,00 EGP |
| Cotizaciones totales (29,75 %) | 2975,00 EGP |
- Trabajador, al año
- 13.200,00 EGP
- Empresa, al año
- 22.500,00 EGP
Cotizaciones por rama del seguro
| Rama | Ley 148/2019 | % trabajador | Trabajador | % empresa | Empresa |
|---|---|---|---|---|---|
| Vejez, invalidez y muerte | Art. 19 | 9 % | 900,00 EGP | 12 % | 1200,00 EGP |
| Cuenta de recompensa por fin de servicio | Art. 36 | 1 % | 100,00 EGP | 1 % | 100,00 EGP |
| Enfermedad | Art. 70 | 1 % | 100,00 EGP | 3,25 % | 325,00 EGP |
| Accidentes de trabajo | Art. 46 | 0 % | 0,00 EGP | 1,5 % | 150,00 EGP |
| Desempleo | Art. 86 | 0 % | 0,00 EGP | 1 % | 100,00 EGP |
Cómo funcionan las cotizaciones al seguro social en Egipto
La Ley de Seguros Sociales y Pensiones n.º 148 de 2019 cubre a todos los asalariados de Egipto. Las cotizaciones son un porcentaje del salario asegurable, que se mantiene entre un mínimo y un máximo anuales fijados por la Organización Nacional del Seguro Social (NOSI).
Salario asegurable = mín(máx(salario; 2700); 16.700) · Trabajador = 11 % · Empresa = 18,75 %
Tipos para asalariados del sector privado
| Rama | Artículo | Trabajador | Empresa |
|---|---|---|---|
| Vejez, invalidez y muerte | 19 | 9 % | 12 % |
| Cuenta de recompensa por fin de servicio | 36 | 1 % | 1 % |
| Enfermedad | 70 | 1 % | 3,25 % |
| Accidentes de trabajo | 46 | – | 1,5 % |
| Desempleo | 86 | – | 1 % |
| Total | 11 % | 18,75 % |
Ejemplo práctico
Un trabajador asegurado por 10.000 EGP al mes:
- Trabajador: 10.000 × 11 % = 1100 EGP
- Empresa: 10.000 × 18,75 % = 1875 EGP
- Total: 2975 EGP al mes
Quien gana 25.000 EGP solo cotiza por el máximo de 16.700 EGP: 1837 EGP a cargo del trabajador y 3131,25 EGP a cargo de la empresa.
Límites del salario asegurable
| Año | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|
| 2025 | 2300 EGP | 14.500 EGP |
| 2026 | 2700 EGP | 16.700 EGP |
Excepciones que conviene conocer
- La parte de prestaciones económicas por accidente de trabajo (0,5 %) puede subir según el riesgo del puesto, y los organismos públicos pagan un tipo reducido (art. 46).
- En las provincias que ya aplican el Seguro Médico Universal (Ley 2/2018), las cotizaciones sanitarias se pagan a ese sistema.
- Los empresarios, los trabajadores por cuenta propia y los egipcios que trabajan en el extranjero cotizan con normas distintas.
Fuentes
- Ley de Seguros Sociales y Pensiones n.º 148 de 2019: texto en árabe
- NOSI: salario asegurable mínimo y máximo desde el 1 de enero de 2026
Estimaciones con fines informativos. El salario asegurable depende del alta que haga tu empresa en la NOSI; confírmalo con la NOSI o con tu departamento de recursos humanos.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los tipos de cotización al seguro social en Egipto en 2026?
Para los asalariados del sector privado, según la Ley 148/2019: el 11 % a cargo del trabajador (9 % vejez, invalidez y muerte; 1 % enfermedad; 1 % recompensa por fin de servicio) y el 18,75 % a cargo de la empresa (12 % vejez, invalidez y muerte; 3,25 % enfermedad; 1,5 % accidentes de trabajo; 1 % desempleo; 1 % recompensa).
¿Cuáles son los salarios asegurables mínimo y máximo en 2026?
Desde el 1 de enero de 2026, el salario asegurable mínimo es de 2700 EGP y el máximo de 16.700 EGP al mes, frente a 2300 y 14.500 EGP en 2025. Por la parte del sueldo que supera el máximo no se cotiza.
¿Cambiarán los tipos en 2027?
El artículo 19 sube un punto porcentual el tipo de vejez, invalidez y muerte cada siete años desde 2020, repartido a partes iguales: desde enero de 2027 pasa al 12,5 % para la empresa y al 9,5 % para el trabajador. Los límites del salario asegurable también se actualizan cada enero.
¿El salario asegurable es lo mismo que mi sueldo bruto?
No siempre. La Ley 148/2019 define el salario asegurable (en árabe, «ayr al-ishtirak») como los conceptos salariales que fija el reglamento de aplicación, y después se limita entre el mínimo y el máximo de cada año. Tu nómina o el portal de la NOSI muestran el salario por el que estás dado de alta.
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