📦 Calcolatore dell’indennità di esubero nel Regno Unito
L’indennità legale di esubero dipende da tre fattori: età, anni interi di servizio e retribuzione settimanale. Inseriscili per applicare le fasce d’età e il tetto in vigore dal 6 aprile 2026.
Risposta rapida: Un lavoratore di 45 anni con 10 anni di servizio e una retribuzione di 800 £ a settimana ha diritto a 12 settimane di retribuzione al tetto di 751 £: 9.012 £ di indennità legale di esubero (2026/27).
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Dati: Calcolatore dell’indennità di esubero nel Regno Unito
Risultato
Indennità legale di esubero
9.012,00 £
12 settimane × 751,00 £ a settimana
| Anni considerati | 10 |
| Settimane di retribuzione | 12 |
| Retribuzione settimanale (limitata al tetto di 751,00 £) | 751,00 £ |
| Indennità legale di esubero | 9.012,00 £ |
- Tetto della retribuzione settimanale
- 751,00 £
- Massimo possibile
- 22.530,00 £
- Esente da imposte
- Tutta
Limiti 2026/27 per i licenziamenti dal 6 aprile 2026: 751,00 £ a settimana in Inghilterra, Scozia e Galles, 783,00 £ in Irlanda del Nord. Il datore di lavoro può pagare di più se lo prevede il contratto.
Quanto vale ogni anno di servizio
| Anno (dal più recente) | Età in quell’anno | Settimane di retribuzione |
|---|---|---|
| 1 | 44–45 | 1,5 |
| 2 | 43–44 | 1,5 |
| 3 | 42–43 | 1,5 |
| 4 | 41–42 | 1,5 |
| 5 | 40–41 | 1 |
| 6 | 39–40 | 1 |
| 7 | 38–39 | 1 |
| 8 | 37–38 | 1 |
| 9 | 36–37 | 1 |
| 10 | 35–36 | 1 |
Come usare il calcolatore
Scegli dove lavori e inserisci la retribuzione settimanale lorda, l’età alla data del licenziamento e gli anni interi di servizio continuativo. Il calcolatore applica le fasce d’età agli ultimi 20 anni di servizio e limita la retribuzione settimanale al tetto di legge.
Regole dell’indennità legale di esubero (2026/27)
| Regola | Gran Bretagna | Irlanda del Nord |
|---|---|---|
| Ogni anno prima dei 22 anni | ½ settimana di retribuzione | |
| Ogni anno tra i 22 e i 40 anni | 1 settimana di retribuzione | |
| Ogni anno dai 41 anni in su | 1½ settimane di retribuzione | |
| Anni considerati | Ultimi 20 anni interi | |
| Tetto della retribuzione settimanale (dal 6 aprile 2026) | 751 £ | 783 £ |
| Indennità massima | 22.530 £ | 23.490 £ |
Esempio svolto
Una persona di 45 anni con 10 anni di servizio: i 4 anni dai 41 in poi valgono 1,5 settimane ciascuno (6 settimane) e i 6 anni precedenti 1 settimana ciascuno (6 settimane), per un totale di 12 settimane. La retribuzione di 800 £ a settimana è limitata al tetto di 751 £, quindi l’indennità è di 9.012 £.
Fonti: gov.uk – indennità di esubero, Dipartimento dell’Economia dell’Irlanda del Nord, nidirect – indennità di esubero.
Domande frequenti
Come si calcola l’indennità legale di esubero?
Per ogni anno intero di servizio spetta mezza settimana di retribuzione per gli anni prima dei 22 anni di età, una settimana per gli anni tra i 22 e i 40 e una settimana e mezza per gli anni dai 41 in su. Contano solo gli ultimi 20 anni.
Qual è l’indennità di esubero massima nel 2026?
Per i licenziamenti dal 6 aprile 2026 la retribuzione settimanale considerata ha un tetto di 751 £ in Inghilterra, Scozia e Galles, quindi il massimo è 30 settimane × 751 £ = 22.530 £. In Irlanda del Nord il tetto è 783 £ (massimo 23.490 £).
Chi ha diritto all’indennità di esubero?
I lavoratori dipendenti con almeno 2 anni di servizio continuativo licenziati per esubero. Non ne hanno diritto i collaboratori che non sono dipendenti né chi rifiuta senza motivo un’offerta di lavoro alternativo adeguata.
L’indennità di esubero è tassata?
Le prime 30.000 £ sono esenti da imposte e da contributi National Insurance. L’indennità di preavviso e le ferie non godute sono tassate come un normale reddito da lavoro.
Le regole cambiano in Scozia o in Irlanda del Nord?
Scozia e Galles applicano le stesse regole e lo stesso tetto dell’Inghilterra. L’Irlanda del Nord ha una legislazione propria, con le stesse fasce d’età ma un tetto settimanale più alto (783 £ da aprile 2026), fissato dal dipartimento dell’Economia.
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