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🇦🇪 Calcolo indennità di fine servizio negli Emirati

Inserisci l’ultima retribuzione base (non quella complessiva) e le date di assunzione e di cessazione. Applichiamo il Decreto-legge federale n. 33 del 2021, con le frazioni d’anno e il tetto di due anni.

Risposta rapida: Negli Emirati l’indennità di fine servizio è pari a 21 giorni di retribuzione base per ciascuno dei primi 5 anni e a 30 giorni per ogni anno successivo, con un tetto di 2 anni di retribuzione. Ad esempio, con una base di 10.000 AED e 7 anni di servizio spettano 55.000 AED (35.000 AED + 20.000 AED).

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Dati: Calcolo indennità di fine servizio negli Emirati

AED
Solo la retribuzione base, senza indennità di alloggio, trasporto o altre voci.
Lascia vuoto per usare la data di oggi.
giorni
I giorni di assenza non retribuita sono esclusi dal servizio.

Risultato

Indennità di fine servizio

55.000,00 AED

per 7 anni di servizio

Primi 5 anni (21 giorni l’anno)35.000,00 AED
Dopo il quinto anno (30 giorni l’anno)20.000,00 AED
Totale55.000,00 AED
Retribuzione base giornaliera
333,33 AED
Servizio
2.555 giorni
Tetto (2 anni di retribuzione base)
240.000,00 AED
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Anteprima

Come funziona l’indennità di fine servizio negli Emirati

L’indennità di fine servizio è una somma forfettaria che i datori di lavoro del settore privato negli Emirati versano alla cessazione del rapporto, purché sia stato completato almeno un anno di servizio continuativo. Si calcola sull’ultima retribuzione base, non sulla retribuzione complessiva.

Retribuzione giornaliera = base ÷ 30 · Indennità = (21 × giornaliera × primi 5 anni) + (30 × giornaliera × anni oltre il quinto) · Massimo = 24 × base

Esempio di calcolo

Un dipendente con una retribuzione base di 10.000 AED lascia il lavoro dopo esattamente 7 anni:

  • Retribuzione giornaliera: 10.000 ÷ 30 = 333,33 AED
  • Primi 5 anni: 5 × 21 × 333,33 = 35.000 AED
  • Successivi 2 anni: 2 × 30 × 333,33 = 20.000 AED
  • Indennità totale: 55.000 AED (sotto il tetto di 240.000 AED)

Regole principali

  • Servizio minimo: un anno intero; al di sotto non spetta alcuna indennità.
  • Frazioni d’anno: pagate in proporzione ai giorni lavorati.
  • Aspettativa non retribuita: i giorni di assenza non retribuita non contano come servizio.
  • Dimissioni: nessuna riduzione con la legge del 2021; di norma l’indennità va pagata entro 14 giorni dalla fine del contratto.
  • Trattenute: le somme che devi al datore di lavoro possono essere detratte dall’indennità.

Stime a scopo informativo basate sul Decreto-legge federale n. 33 del 2021. Controlla il tuo contratto e verifica con il datore di lavoro o con il MOHRE.

Domande frequenti

Come si calcola l’indennità di fine servizio negli Emirati?

Retribuzione giornaliera = retribuzione base mensile ÷ 30. Spettano 21 giorni di retribuzione per ciascuno dei primi cinque anni di servizio e 30 giorni per ogni anno in più, con le frazioni d’anno calcolate in proporzione. Il totale non può superare due anni di retribuzione base.

L’indennità spetta anche se mi dimetto?

Sì. Con la nuova legge sul lavoro degli Emirati (Decreto-legge federale n. 33 del 2021), chi si dimette dopo almeno un anno di servizio continuativo riceve l’indennità piena: le vecchie riduzioni in caso di dimissioni non si applicano più ai contratti del settore privato.

Si calcola sulla retribuzione base o su quella complessiva?

Solo sull’ultima retribuzione base. Le indennità per alloggio, trasporto e le altre voci non sono incluse, salvo diversa previsione del contratto.

Vale anche per le zone franche e per il settore pubblico?

Il calcolatore segue la legge federale per il settore privato. Il DIFC e l’ADGM hanno proprie leggi sul lavoro e propri piani di risparmio, mentre i dipendenti pubblici seguono regole pensionistiche distinte: verifica con il datore di lavoro o con l’ufficio del personale.