🇸🇦 Calcolo fine servizio in Arabia Saudita
Inserisci l’ultima retribuzione mensile, le date di inizio e fine e se ti sei dimesso o il contratto è terminato. Il calcolo segue gli articoli 84 e 85 della Legge sul lavoro saudita.
Risposta rapida: In Arabia Saudita l’indennità di fine servizio è pari a mezzo mese di retribuzione per ciascuno dei primi 5 anni e a un mese intero per ogni anno successivo. Ad esempio, con 12.000 SAR al mese per 7 anni spettano 54.000 SAR (30.000 SAR + 24.000 SAR), oppure due terzi, 36.000 SAR, in caso di dimissioni.
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Dati: Calcolo fine servizio in Arabia Saudita
Risultato
Indennità di fine servizio
54.000,00 SAR
7 anni di servizio · indennità piena
| Primi 5 anni (½ mese per anno) | 30.000,00 SAR |
| Dopo il quinto anno (1 mese per anno) | 24.000,00 SAR |
| Indennità piena | 54.000,00 SAR |
- Servizio
- 2.555 giorni
- Retribuzione mensile
- 12.000,00 SAR
Come funziona l’indennità di fine servizio in Arabia Saudita
I dipendenti del settore privato in Arabia Saudita hanno diritto a un’indennità di fine servizio alla cessazione del rapporto. L’importo dipende dall’ultima retribuzione mensile, dall’anzianità di servizio e da come è terminato il contratto.
Indennità = (½ × retribuzione × primi 5 anni) + (1 × retribuzione × anni oltre il quinto) · In caso di dimissioni: × 0, ⅓, ⅔ o 1 a seconda del servizio
Esempio di calcolo
Un dipendente che guadagna 12.000 SAR al mese (base + alloggio) lascia il lavoro dopo esattamente 7 anni:
- Primi 5 anni: 5 × 6.000 = 30.000 SAR
- Successivi 2 anni: 2 × 12.000 = 24.000 SAR
- Indennità piena: 54.000 SAR
- In caso di dimissioni (5–10 anni): ⅔ × 54.000 = 36.000 SAR
Riduzioni in caso di dimissioni (articolo 85)
| Anni di servizio | Quota dell’indennità in caso di dimissioni |
|---|---|
| Meno di 2 | Nessuna |
| Da 2 a meno di 5 | Un terzo |
| Da 5 a meno di 10 | Due terzi |
| 10 o più | Indennità piena |
Stime a scopo informativo basate sulla Legge sul lavoro saudita. Prevalgono il tuo contratto, eventuali modifiche alla legge e le indicazioni dell’HRSD: verifica con il datore di lavoro.
Domande frequenti
Come si calcola l’indennità di fine servizio in Arabia Saudita?
Secondo l’articolo 84 della Legge sul lavoro saudita spetta mezzo mese di retribuzione per ciascuno dei primi cinque anni di servizio e un mese per ogni anno successivo, sulla base dell’ultima retribuzione. Le frazioni d’anno sono pagate in proporzione.
Che cosa succede se mi dimetto?
In base all’articolo 85, chi si dimette prima di 2 anni non riceve nulla; da 2 a meno di 5 anni riceve un terzo; da 5 a meno di 10 anni due terzi; dopo 10 anni l’indennità piena.
Quale retribuzione si usa: base o complessiva?
La legge fa riferimento all’ultima «retribuzione», che di solito comprende la paga base più le indennità fisse come quella di alloggio, salvo diversa definizione nel contratto. Provvigioni e bonus variabili sono in genere esclusi.
L’indennità è piena se il contratto scade o vengo licenziato?
Sì: quando un contratto a termine scade o il datore di lavoro risolve il contratto (salvo i casi di colpa grave dell’articolo 80), spetta l’indennità piena. Spetta per intero anche in alcuni casi di dimissioni, come per forza maggiore o, per le lavoratrici, entro sei mesi dal matrimonio o tre mesi dal parto.
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