🇯🇴 Calcolatore contributi sicurezza sociale Giordania
Inserisci la retribuzione lorda mensile per vedere la trattenuta previdenziale, la quota del datore di lavoro e la ripartizione tra vecchiaia, disoccupazione, infortuni sul lavoro e maternità secondo la Legge n. 1 del 2014.
Risposta rapida: In Giordania i dipendenti del settore privato versano all’Istituto di sicurezza sociale il 7,5% della retribuzione e i datori di lavoro il 14,25%, su retribuzioni fino a 3.733 JOD al mese nel 2026. Per esempio, su 800 JOD il lavoratore paga 60 JOD e il datore di lavoro 114 JOD al mese.
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Dati: Calcolatore contributi sicurezza sociale Giordania
Risultato
Contributi a carico del lavoratore
60,00 JOD al mese
Il datore di lavoro versa 114,00 JOD · totale 174,00 JOD al mese
| Retribuzione soggetta a contributi | 800,00 JOD |
| Quota del lavoratore (7,5%) | 60,00 JOD |
| Quota del datore di lavoro (14,25%) | 114,00 JOD |
| Retribuzione al netto dei contributi | 740,00 JOD |
- Lavoratore, all’anno
- 720,00 JOD
- Datore di lavoro, all’anno
- 1.368,00 JOD
Contributi per ramo assicurativo
| Ramo | % lavoratore | Lavoratore | % datore | Datore di lavoro |
|---|---|---|---|---|
| Vecchiaia, invalidità e morte | 6,5% | 52,00 JOD | 11% | 88,00 JOD |
| Disoccupazione | 1% | 8,00 JOD | 0,5% | 4,00 JOD |
| Infortuni sul lavoro | 0% | 0,00 JOD | 2% | 16,00 JOD |
| Maternità | 0% | 0,00 JOD | 0,75% | 6,00 JOD |
Come funzionano i contributi previdenziali in Giordania
La Legge sulla sicurezza sociale n. 1 del 2014 finanzia quattro rami assicurativi per i lavoratori del settore privato. I contributi sono una percentuale della retribuzione mensile, fino a un massimale che l’Istituto di sicurezza sociale (SSC) aggiorna ogni anno in base all’inflazione.
Retribuzione considerata = min(retribuzione, 3.733) · Lavoratore = 7,5% · Datore di lavoro = 14,25% · Totale = 21,75%
Aliquote per ramo
| Ramo | Lavoratore | Datore di lavoro |
|---|---|---|
| Vecchiaia, invalidità e morte (art. 59) | 6,5% | 11% |
| Disoccupazione | 1% | 0,5% |
| Infortuni sul lavoro (art. 24) | – | 2% |
| Maternità | – | 0,75% |
| Totale | 7,5% | 14,25% |
Esempio pratico
Un dipendente che guadagna 800 JOD al mese:
- Lavoratore: 800 × 7,5% = 60 JOD (720 JOD all’anno)
- Datore di lavoro: 800 × 14,25% = 114 JOD
- Totale versato all’Istituto: 174 JOD al mese
Con uno stipendio di 5.000 JOD i contributi si fermano al massimale di 3.733 JOD: 279,98 JOD a carico del lavoratore e 531,96 JOD a carico del datore di lavoro.
Le novità in arrivo
Un progetto di legge di modifica della Legge sulla sicurezza sociale per il 2026 è all’esame del Parlamento. Le dichiarazioni del governo riguardano l’età pensionabile e il pensionamento anticipato più che le aliquote contributive; aggiorneremo questa pagina quando la nuova legge sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale.
Fonti
- Istituto di sicurezza sociale – massimale 2026 di 3.733 JOD
- Notizia sull’annuncio dell’Istituto relativo al massimale 2026
Stime a scopo informativo. Regole particolari valgono per gli iscritti volontari, alcune nuove imprese e i dipendenti pubblici: verifica il tuo estratto contributivo dell’Istituto.
Domande frequenti
Quanto viene trattenuto in busta paga per la sicurezza sociale in Giordania?
Il 7,5% della retribuzione: 6,5% per l’assicurazione vecchiaia, invalidità e morte e 1% per la disoccupazione. Il datore di lavoro aggiunge il 14,25%: 11% vecchiaia, 2% infortuni sul lavoro, 0,75% maternità e 0,5% disoccupazione.
Qual è la retribuzione massima soggetta a contributi in Giordania nel 2026?
3.733 JOD al mese, contro i 3.668 JOD del 2025. Il massimale viene aumentato ogni anno in base all’inflazione dell’anno precedente (1,77% nel 2025). Sulla parte di retribuzione che lo supera non si pagano contributi.
I lavoratori stranieri pagano la sicurezza sociale?
Sì. I dipendenti non giordani di un datore di lavoro soggetto alla legge sono assicurati alle stesse condizioni, compresa la quota del 7,5% a loro carico. Alcune categorie, come certi titolari di permesso di lavoro flessibile, seguono regole particolari.
Le aliquote sono le stesse nel settore pubblico?
No. I dipendenti pubblici coperti dalla Legge sulla sicurezza sociale non partecipano allo stesso modo ai rami disoccupazione, maternità e infortuni, quindi il totale è più basso (19,5% secondo l’Istituto). Questo calcolatore usa le aliquote del settore privato.
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