देश और भाषा

कैलकुलेटरों में मुद्रा, इकाइयाँ और देश के हिसाब से नियम (टैक्स, GST, वेतन) तय करता है। सामान्य टूल पर इसका कोई असर नहीं पड़ता।

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⏱️ ओवरटाइम कैलकुलेटर

अपनी प्रति घंटा दर और 40 घंटे से ऊपर किए गए काम के घंटे भरें। आपको ओवरटाइम की बढ़ी हुई दर, ओवरटाइम का वेतन और हफ़्ते का कुल सकल वेतन दिखेगा।

संक्षिप्त उत्तर: ओवरटाइम वेतन = प्रति घंटा दर × ओवरटाइम गुणक × ओवरटाइम घंटे। उदाहरण के लिए, $20 प्रति घंटे पर डेढ़ गुना दर ($30.00) से 10 घंटे का ओवरटाइम $300.00 होता है; इसमें 40 सामान्य घंटों का $800.00 जोड़ने पर कुल वेतन $1,100.00 बनता है।

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ओवरटाइम कैलकुलेटर के इनपुट

$
घंटे
घंटे

परिणाम

कुल सकल वेतन

$1,100.00

50 घंटों के लिए

सामान्य वेतन (40 घंटे × $20.00)$800.00
ओवरटाइम वेतन (10 घंटे × $30.00)$300.00
कुल सकल वेतन$1,100.00
ओवरटाइम की प्रति घंटा दर
$30.00
औसत प्रति घंटा
$22.00
ओवरटाइम की बढ़ी दर से अतिरिक्त कमाई
$100.00
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यह कोड किसी भी वेब पेज, ब्लॉग पोस्ट या CMS (WordPress, Wix, Squarespace, Webflow…) में पेस्ट करें। यह अपने-आप अपडेट होता रहता है, मोबाइल पर भी चलता है और विज़िटर की मुद्रा ख़ुद चुन लेता है।

पूर्वावलोकन

ओवरटाइम वेतन कैसे निकालें

तय सीमा से ज़्यादा काम किए गए घंटों का भुगतान सामान्य प्रति घंटा दर से ऊँची दर पर होता है – ज़्यादातर यह सीमा हफ़्ते में 40 घंटे होती है। सामान्य और ओवरटाइम घंटों का हिसाब अलग-अलग लगाएँ, फिर दोनों को जोड़ दें।

ओवरटाइम दर = प्रति घंटा दर × गुणक  ·  कुल वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × ओवरटाइम दर

उदाहरण: $20 प्रति घंटा, 40 सामान्य घंटे और डेढ़ गुना दर पर 10 घंटे ओवरटाइम → सामान्य वेतन $800.00, ओवरटाइम दर $30.00, ओवरटाइम वेतन $300.00, कुल $1,100.00।

ओवरटाइम के आम गुणक

गुणकनामआम तौर पर कब
1.5×डेढ़ गुना दरहफ़्ते में 40 घंटे से ऊपर (अमेरिका का संघीय न्यूनतम नियम)
2×दोगुनी दरछुट्टियाँ, रविवार और कुछ राज्यों या अनुबंधों में बहुत लंबी शिफ़्ट
1.25×सवा गुना दरकुछ यूनियन और अंतरराष्ट्रीय समझौते

जानने लायक़ नियम

  • अमेरिका का संघीय क़ानून ओवरटाइम कार्य-सप्ताह के हिसाब से गिनता है; दो हफ़्तों के घंटों का औसत नहीं निकाला जा सकता।
  • “सामान्य दर” में तय बोनस और शिफ़्ट भत्ते भी शामिल हो सकते हैं, जिससे ओवरटाइम दर बढ़ जाती है।
  • अमेरिका के बाहर ओवरटाइम अक्सर क़ानून के बजाय अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होता है। मसलन ब्रिटेन में ओवरटाइम पर कोई क़ानूनी अतिरिक्त दर नहीं है, लेकिन औसत वेतन न्यूनतम मज़दूरी से कम नहीं होना चाहिए।

सुझाव

  • अपनी वेतन पर्ची जाँचने के लिए काम के घंटों का अपना रिकॉर्ड रखें।
  • ओवरटाइम से आपकी आय का कुछ हिस्सा ऊँचे टैक्स स्लैब में जा सकता है, लेकिन ऊँची दर सिर्फ़ उस अतिरिक्त आय पर लगती है।
  • लंबे समय तक ओवरटाइम के लिए हाँ कहने से पहले अतिरिक्त कमाई को थकान और समय की क़ीमत से तौलें।

केवल जानकारी के लिए अनुमान, यह वित्तीय या कर सलाह नहीं है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

डेढ़ गुना दर (टाइम एंड अ हाफ़) क्या है?

यह आपकी सामान्य प्रति घंटा दर का 1.5 गुना है। अगर आप $18 प्रति घंटा कमाते हैं, तो डेढ़ गुना दर $27 प्रति घंटा होगी।

अमेरिका में ओवरटाइम कब से शुरू होता है?

संघीय फ़ेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट के तहत, जो कर्मचारी छूट वाली श्रेणी में नहीं आते, उन्हें एक कार्य-सप्ताह में 40 घंटे से ऊपर के हर घंटे के लिए सामान्य दर का कम से कम 1.5 गुना मिलना चाहिए। कैलिफ़ोर्निया जैसे कुछ राज्यों में दिन में 8 घंटे के बाद ओवरटाइम और 12 घंटे के बाद दोगुनी दर भी ज़रूरी है।

ओवरटाइम सकल वेतन पर निकलता है या शुद्ध वेतन पर?

ओवरटाइम आपकी सकल (टैक्स से पहले की) प्रति घंटा दर पर निकाला जाता है। टैक्स और दूसरी कटौतियाँ बाद में कुल सकल वेतन से काटी जाती हैं।

क्या मासिक वेतन वाले कर्मचारियों को ओवरटाइम मिलता है?

यह इस पर निर्भर करता है कि पद छूट वाली श्रेणी में है या नहीं। अमेरिका में जिन वेतनभोगी कर्मचारियों का वेतन संघीय सीमा से कम है, या जिनका काम छूट की शर्तें पूरी नहीं करता, उन्हें ओवरटाइम मिलना ही चाहिए।