🇸🇦 सऊदी एंड ऑफ़ सर्विस कैलकुलेटर
अपना आख़िरी मासिक वेतन, नौकरी शुरू और ख़त्म होने की तारीख़ें दर्ज करें, और बताएँ कि आपने इस्तीफ़ा दिया या अनुबंध ख़त्म हुआ। लाभ की गणना सऊदी श्रम क़ानून के अनुच्छेद 84 और 85 के अनुसार होती है।
संक्षिप्त उत्तर: सऊदी अरब में सेवा-समाप्ति लाभ पहले 5 वर्षों में हर साल के लिए आधे महीने और उसके बाद हर साल के लिए पूरे महीने के वेतन के बराबर होता है। उदाहरण: 7 साल तक SAR 12,000 मासिक वेतन पर SAR 54,000 (SAR 30,000 + SAR 24,000) मिलते हैं – इस्तीफ़ा देने पर इसका दो-तिहाई, यानी SAR 36,000।
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सऊदी एंड ऑफ़ सर्विस कैलकुलेटर के इनपुट
परिणाम
सेवा-समाप्ति लाभ
SAR 63,369.86
7.78 वर्ष की सेवा · पूरा लाभ
| पहले 5 वर्ष (हर वर्ष ½ महीना) | SAR 30,000.00 |
| 5 वर्ष के बाद (हर वर्ष 1 महीना) | SAR 33,369.86 |
| पूरा लाभ | SAR 63,369.86 |
- सेवा अवधि
- 2,840 दिन
- मासिक वेतन
- SAR 12,000.00
सऊदी सेवा-समाप्ति लाभ कैसे काम करता है
सऊदी अरब में निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को नौकरी ख़त्म होने पर सेवा-समाप्ति लाभ पाने का अधिकार है। यह आख़िरी मासिक वेतन, सेवा की अवधि और अनुबंध ख़त्म होने के तरीक़े पर निर्भर करता है।
लाभ = (½ × वेतन × पहले 5 वर्ष) + (1 × वेतन × 5 के बाद के वर्ष) · इस्तीफ़े पर: सेवा के अनुसार × 0, ⅓, ⅔ या 1
हल किया गया उदाहरण
SAR 12,000 मासिक (मूल वेतन + आवास भत्ता) कमाने वाला कर्मचारी ठीक 7 साल बाद नौकरी छोड़ता है:
- पहले 5 साल: 5 × 6,000 = SAR 30,000
- अगले 2 साल: 2 × 12,000 = SAR 24,000
- पूरा लाभ: SAR 54,000
- अगर उसने इस्तीफ़ा दिया हो (5–10 साल): ⅔ × 54,000 = SAR 36,000
इस्तीफ़े पर कटौती (अनुच्छेद 85)
| सेवा के वर्ष | इस्तीफ़े पर लाभ का हिस्सा |
|---|---|
| 2 से कम | कुछ नहीं |
| 2 से 5 से कम | एक-तिहाई |
| 5 से 10 से कम | दो-तिहाई |
| 10 या उससे अधिक | पूरा लाभ |
सऊदी श्रम क़ानून पर आधारित, केवल जानकारी के लिए अनुमान। आपका अनुबंध, श्रम क़ानून में कोई भी संशोधन और HRSD के दिशानिर्देश इससे ऊपर हैं – अपने नियोक्ता से पुष्टि करें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
सऊदी अरब में एंड ऑफ़ सर्विस की गणना कैसे होती है?
सऊदी श्रम क़ानून के अनुच्छेद 84 के तहत सेवा के पहले पाँच वर्षों में हर साल के लिए आधे महीने का वेतन और उसके बाद हर साल के लिए एक महीने का वेतन मिलता है, आख़िरी वेतन के आधार पर। अधूरे साल का भुगतान अनुपात में होता है।
इस्तीफ़ा देने पर क्या होता है?
अनुच्छेद 85 के अनुसार 2 साल से पहले इस्तीफ़ा देने पर कोई लाभ नहीं मिलता; 2 से 5 साल से कम की सेवा पर एक-तिहाई; 5 से 10 साल से कम पर दो-तिहाई; और 10 साल के बाद पूरा लाभ मिलता है।
कौन-सा वेतन लिया जाता है – मूल या कुल?
क़ानून आख़िरी “वेतन” लेता है, जिसमें आम तौर पर मूल वेतन के साथ आवास जैसे निश्चित भत्ते शामिल होते हैं, जब तक अनुबंध में इसकी परिभाषा अलग न हो। कमीशन और बदलते बोनस आम तौर पर शामिल नहीं होते।
अनुबंध ख़त्म होने या नौकरी से निकाले जाने पर क्या पूरा लाभ मिलता है?
हाँ – जब तय अवधि का अनुबंध ख़त्म होता है या नियोक्ता अनुबंध समाप्त करता है (अनुच्छेद 80 के तहत कदाचार के मामलों को छोड़कर), तो पूरा लाभ मिलता है। कुछ मामलों में भी पूरा लाभ मिलता है, जैसे अप्रत्याशित परिस्थिति (फ़ोर्स मेज्योर) के कारण इस्तीफ़ा, या महिलाओं के लिए शादी के छह महीने या प्रसव के तीन महीने के भीतर इस्तीफ़ा।
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