देश और भाषा

कैलकुलेटरों में मुद्रा, इकाइयाँ और देश के हिसाब से नियम (टैक्स, GST, वेतन) तय करता है। सामान्य टूल पर इसका कोई असर नहीं पड़ता।

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🇦🇪 यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

अपना आख़िरी मूल वेतन (पूरा पैकेज नहीं) और नौकरी शुरू करने व छोड़ने की तारीख़ें दर्ज करें। हम संघीय डिक्री-क़ानून संख्या 33/2021 लागू करते हैं, जिसमें अधूरे साल और दो साल की अधिकतम सीमा भी शामिल है।

संक्षिप्त उत्तर: यूएई में ग्रेच्युटी पहले 5 वर्षों में हर साल के लिए 21 दिन के मूल वेतन और उसके बाद हर साल के लिए 30 दिन के मूल वेतन के बराबर होती है, अधिकतम 2 साल के वेतन तक। उदाहरण: 7 साल तक AED 10,000 मूल वेतन पर AED 55,000 (AED 35,000 + AED 20,000) मिलते हैं।

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यूएई ग्रेच्युटी कैलकुलेटर के इनपुट

AED
सिर्फ़ मूल वेतन – आवास, परिवहन और दूसरे भत्तों के बिना।
आज की तारीख़ इस्तेमाल करने के लिए ख़ाली छोड़ें।
दिन
बिना वेतन वाली अनुपस्थिति के दिन सेवा से घटा दिए जाते हैं।

परिणाम

सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी

AED 62,808.22

7.78 वर्ष की सेवा के लिए

पहले 5 वर्ष (21 दिन/वर्ष)AED 35,000.00
5 वर्ष के बाद (30 दिन/वर्ष)AED 27,808.22
कुलAED 62,808.22
दैनिक मूल वेतन
AED 333.33
सेवा अवधि
2,840 दिन
अधिकतम सीमा (2 साल का मूल वेतन)
AED 2,40,000.00
</> यह कैलकुलेटर अपनी वेबसाइट पर लगाएँ – मुफ़्त, बिना साइन-अप, बिना विज्ञापन

यह कोड किसी भी वेब पेज, ब्लॉग पोस्ट या CMS (WordPress, Wix, Squarespace, Webflow…) में पेस्ट करें। यह अपने-आप अपडेट होता रहता है, मोबाइल पर भी चलता है और विज़िटर की मुद्रा ख़ुद चुन लेता है।

पूर्वावलोकन

यूएई में ग्रेच्युटी कैसे काम करती है

सेवा-समाप्ति ग्रेच्युटी एकमुश्त राशि है, जो यूएई में निजी क्षेत्र का नियोक्ता नौकरी ख़त्म होने पर देता है, बशर्ते आपने कम से कम एक साल की लगातार सेवा पूरी की हो। इसकी गणना आपके आख़िरी मूल वेतन पर होती है, पूरे पैकेज पर नहीं।

दैनिक वेतन = मूल वेतन ÷ 30 · ग्रेच्युटी = (21 × दैनिक वेतन × पहले 5 वर्ष) + (30 × दैनिक वेतन × 5 के बाद के वर्ष) · अधिकतम = 24 × मूल वेतन

हल किया गया उदाहरण

AED 10,000 मूल वेतन वाला कर्मचारी ठीक 7 साल बाद नौकरी छोड़ता है:

  • दैनिक वेतन: 10,000 ÷ 30 = AED 333.33
  • पहले 5 साल: 5 × 21 × 333.33 = AED 35,000
  • अगले 2 साल: 2 × 30 × 333.33 = AED 20,000
  • कुल ग्रेच्युटी: AED 55,000 (AED 2,40,000 की अधिकतम सीमा से कम)

मुख्य नियम

  • न्यूनतम सेवा: एक पूरा साल – इससे कम पर ग्रेच्युटी नहीं बनती।
  • अधूरे साल: काम किए गए दिनों के अनुपात में भुगतान।
  • बिना वेतन की छुट्टी: बिना वेतन वाली अनुपस्थिति के दिन सेवा में नहीं गिने जाते।
  • इस्तीफ़ा: 2021 के क़ानून में कोई कटौती नहीं; ग्रेच्युटी आम तौर पर अनुबंध ख़त्म होने के 14 दिन के भीतर देनी होती है।
  • कटौतियाँ: नियोक्ता की जो राशि आप पर बकाया है, वह ग्रेच्युटी से काटी जा सकती है।

संघीय डिक्री-क़ानून संख्या 33/2021 पर आधारित, केवल जानकारी के लिए अनुमान। अपना अनुबंध देखें और नियोक्ता या MOHRE से पुष्टि करें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

यूएई में ग्रेच्युटी की गणना कैसे होती है?

दैनिक वेतन = मासिक मूल वेतन ÷ 30। सेवा के पहले पाँच वर्षों में हर साल के लिए 21 दिन का वेतन और उसके बाद हर अतिरिक्त साल के लिए 30 दिन का वेतन मिलता है; अधूरे साल का हिसाब अनुपात में होता है। कुल राशि दो साल के मूल वेतन से ज़्यादा नहीं हो सकती।

इस्तीफ़ा देने पर क्या ग्रेच्युटी मिलती है?

हाँ। नए यूएई श्रम क़ानून (संघीय डिक्री-क़ानून संख्या 33/2021) के तहत कम से कम एक साल की लगातार सेवा के बाद इस्तीफ़ा देने वाले कर्मचारी को पूरी ग्रेच्युटी मिलती है – निजी क्षेत्र के अनुबंधों पर इस्तीफ़े की पुरानी कटौतियाँ अब लागू नहीं होतीं।

ग्रेच्युटी मूल वेतन पर बनती है या कुल वेतन पर?

ग्रेच्युटी सिर्फ़ आपके आख़िरी मूल वेतन पर बनती है। आवास, परिवहन और दूसरे भत्ते तब तक शामिल नहीं होते जब तक आपके अनुबंध में ऐसा न लिखा हो।

क्या यह फ़्री ज़ोन और सरकारी नौकरियों पर भी लागू है?

यह कैलकुलेटर निजी क्षेत्र के संघीय क़ानून पर आधारित है। DIFC और ADGM के अपने रोज़गार क़ानून और बचत योजनाएँ हैं, और सरकारी कर्मचारियों पर अलग पेंशन नियम लागू होते हैं – अपने नियोक्ता या एचआर से पुष्टि करें।