🇯🇴 Calculateur de sécurité sociale en Jordanie

Saisissez votre salaire brut mensuel pour voir la retenue SSC, la part patronale et leur répartition entre les assurances vieillesse, chômage, accidents du travail et maternité, selon la loi n° 1 de 2014.

Réponse rapide : En Jordanie, les salariés du secteur privé versent 7,5 % de leur salaire à l’Institution de la sécurité sociale et les employeurs 14,25 %, sur un salaire plafonné à 3 733 JOD par mois en 2026. Par exemple, pour un salaire de 800 JOD, le salarié paie 60 JOD et l’employeur 114 JOD par mois.

Pas encore noté · Mis à jour le 13 octobre 2026 · Gratuit · Sans inscription

Cotisation salariale

60,00 JOD par mois

Part patronale : 114,00 JOD · total : 174,00 JOD par mois

Salaire soumis à cotisation	800,00 JOD
Part salariale (7,5 %)	60,00 JOD
Part patronale (14,25 %)	114,00 JOD
Salaire après cotisations	740,00 JOD

Salarié par an: 720,00 JOD
Employeur par an: 1 368,00 JOD

Cotisations par branche d’assurance

Branche	% salarié	Salarié	% employeur	Employeur
Vieillesse, invalidité et décès	6,5 %	52,00 JOD	11 %	88,00 JOD
Chômage	1 %	8,00 JOD	0,5 %	4,00 JOD
Accidents du travail	0 %	0,00 JOD	2 %	16,00 JOD
Maternité	0 %	0,00 JOD	0,75 %	6,00 JOD

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Aperçu

Comment fonctionnent les cotisations sociales en Jordanie

La loi sur la sécurité sociale n° 1 de 2014 finance quatre branches d’assurance pour les salariés du secteur privé. Les cotisations sont un pourcentage du salaire mensuel, dans la limite d’un plafond que l’Institution de la sécurité sociale (SSC) revalorise chaque année selon l’inflation.

Salaire soumis = min(salaire ; 3 733) · Salarié = 7,5 % · Employeur = 14,25 % · Total = 21,75 %

Taux par branche

Branche	Salarié	Employeur
Vieillesse, invalidité et décès (art. 59)	6,5 %	11 %
Chômage	1 %	0,5 %
Accidents du travail (art. 24)	–	2 %
Maternité	–	0,75 %
Total	7,5 %	14,25 %

Exemple chiffré

Un salarié payé 800 JOD par mois :

Salarié : 800 × 7,5 % = 60 JOD (720 JOD par an)
Employeur : 800 × 14,25 % = 114 JOD
Total versé à la SSC : 174 JOD par mois

Pour un salaire de 5 000 JOD, les cotisations s’arrêtent au plafond de 3 733 JOD : 279,98 JOD à la charge du salarié et 531,96 JOD à la charge de l’employeur.

Réformes à venir

Le Parlement examine un projet de réforme de la loi sur la sécurité sociale pour 2026. Les déclarations du gouvernement portent sur l’âge de la retraite et la retraite anticipée, pas sur les taux de cotisation ; nous mettrons cette page à jour dès qu’une nouvelle loi sera publiée au Journal officiel.

Sources

Estimations à titre informatif. Des règles particulières s’appliquent aux assurés volontaires, à certaines entreprises nouvellement créées et aux agents publics : vérifiez votre relevé SSC.

Questions fréquentes

Combien la sécurité sociale prélève-t-elle sur mon salaire en Jordanie ?

7,5 % du salaire : 6,5 % pour l’assurance vieillesse, invalidité et décès et 1 % pour l’assurance chômage. L’employeur ajoute 14,25 % : 11 % vieillesse, 2 % accidents du travail, 0,75 % maternité et 0,5 % chômage.

Quel est le plafond de cotisation en Jordanie en 2026 ?

3 733 JOD par mois, contre 3 668 JOD en 2025. Le plafond est relevé chaque année selon l’inflation de l’année précédente (1,77 % en 2025). La part du salaire qui le dépasse n’est pas soumise à cotisation.

Les travailleurs étrangers cotisent-ils à la sécurité sociale ?

Oui. Les salariés non jordaniens d’un employeur assujetti sont assurés aux mêmes conditions, y compris la part salariale de 7,5 %. Certaines catégories, comme quelques titulaires de permis de travail flexibles, relèvent de régimes particuliers.

Les taux sont-ils les mêmes dans le secteur public ?

Non. Les agents publics couverts par la loi sur la sécurité sociale ne participent pas de la même façon aux branches chômage, maternité et accidents du travail : leur taux total est donc plus bas (19,5 % selon la SSC). Ce calculateur applique les taux du secteur privé.

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