🇦🇪 Calculateur d’indemnité de fin de service aux EAU
Saisissez votre dernier salaire de base (et non la rémunération globale) ainsi que vos dates d’entrée et de départ. Nous appliquons le décret-loi fédéral n° 33 de 2021, années incomplètes et plafond de deux ans compris.
Réponse rapide : Aux EAU, l’indemnité de fin de service équivaut à 21 jours de salaire de base pour chacune des 5 premières années, puis à 30 jours par année supplémentaire, dans la limite de 2 ans de salaire. Par exemple, 10 000 AED de salaire de base sur 7 ans donnent 55 000 AED (35 000 AED + 20 000 AED).
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Données : Calculateur d’indemnité de fin de service aux EAU
Résultat
Indemnité de fin de service
AED 62 808,22
pour 7,78 ans de service
| 5 premières années (21 jours par an) | AED 35 000,00 |
| Au-delà de 5 ans (30 jours par an) | AED 27 808,22 |
| Total | AED 62 808,22 |
- Salaire de base journalier
- AED 333,33
- Ancienneté
- 2 840 jours
- Plafond (2 ans de salaire de base)
- AED 240 000,00
Fonctionnement de l’indemnité de fin de service aux EAU
L’indemnité de fin de service est une somme forfaitaire versée par les employeurs du secteur privé aux EAU à la fin du contrat, à condition d’avoir accompli au moins un an de service continu. Elle se calcule sur votre dernier salaire de base, et non sur votre rémunération globale.
Salaire journalier = Base ÷ 30 · Indemnité = (21 × journalier × 5 premières années) + (30 × journalier × années au-delà de 5) · Maximum = 24 × Base
Exemple détaillé
Un salarié dont le salaire de base est de 10 000 AED part après exactement 7 ans :
- Salaire journalier : 10 000 ÷ 30 = 333,33 AED
- 5 premières années : 5 × 21 × 333,33 = 35 000 AED
- 2 années suivantes : 2 × 30 × 333,33 = 20 000 AED
- Indemnité totale : 55 000 AED (sous le plafond de 240 000 AED)
Règles essentielles
- Ancienneté minimale : une année complète ; en dessous, aucune indemnité n’est due.
- Années incomplètes : payées au prorata des jours travaillés.
- Congés sans solde : les jours d’absence non rémunérés ne comptent pas comme service.
- Démission : aucune réduction depuis la loi de 2021 ; l’indemnité doit en principe être versée dans les 14 jours suivant la fin du contrat.
- Retenues : les sommes que vous devez à votre employeur peuvent être déduites de l’indemnité.
Estimations indicatives fondées sur le décret-loi fédéral n° 33 de 2021. Vérifiez votre contrat et faites confirmer le montant par votre employeur ou par le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE).
Questions fréquentes
Comment l’indemnité de fin de service est-elle calculée aux EAU ?
Salaire journalier = salaire de base mensuel ÷ 30. Vous recevez 21 jours de salaire pour chacune des cinq premières années de service et 30 jours pour chaque année supplémentaire, les années incomplètes étant comptées au prorata. Le total ne peut pas dépasser deux ans de salaire de base.
Ai-je droit à l’indemnité si je démissionne ?
Oui. Avec le nouveau Code du travail des EAU (décret-loi fédéral n° 33 de 2021), le salarié qui démissionne après au moins un an de service continu perçoit l’indemnité complète : les anciennes réductions pour démission ne s’appliquent plus aux contrats du secteur privé.
L’indemnité est-elle calculée sur le salaire de base ou sur le salaire total ?
Uniquement sur votre dernier salaire de base. Les indemnités de logement, de transport et autres sont exclues, sauf disposition contraire de votre contrat.
Ces règles valent-elles dans les zones franches et la fonction publique ?
Ce calculateur suit la loi fédérale applicable au secteur privé. Le DIFC et l’ADGM ont leur propre droit du travail et leurs propres régimes d’épargne, et les agents publics relèvent de règles de retraite distinctes : renseignez-vous auprès de votre employeur ou des RH.
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