🇪🇬 Calculateur des cotisations sociales en Égypte
Saisissez le salaire sur lequel vous êtes assuré. Nous appliquons les taux de la loi 148/2019 pour les salariés du secteur privé ainsi que les salaires assujettis minimum et maximum de 2026 publiés par la NOSI.
Réponse rapide : En 2026, un salarié égyptien du secteur privé verse 11 % de son salaire assujetti et l’employeur 18,75 %, ce salaire étant compris entre 2 700 et 16 700 EGP par mois. Par exemple, sur 10 000 EGP, le salarié paie 1 100 EGP et l’employeur 1 875 EGP par mois.
Pas encore noté · Mis à jour le · Gratuit · Sans inscription
Données : Calculateur des cotisations sociales en Égypte
Résultat
Cotisation salariale
1 100,00 EGP par mois
Part patronale : 1 875,00 EGP · total de 2 975,00 EGP par mois
| Salaire assujetti retenu | 10 000,00 EGP |
| Part salariale (11 %) | 1 100,00 EGP |
| Part patronale (18,75 %) | 1 875,00 EGP |
| Total des cotisations (29,75 %) | 2 975,00 EGP |
- Part salariale annuelle
- 13 200,00 EGP
- Part patronale annuelle
- 22 500,00 EGP
Cotisations par branche d’assurance
| Branche | Loi 148/2019 | % salarié | Salarié | % employeur | Employeur |
|---|---|---|---|---|---|
| Vieillesse, invalidité et décès | Art. 19 | 9 % | 900,00 EGP | 12 % | 1 200,00 EGP |
| Compte de prime de fin de service | Art. 36 | 1 % | 100,00 EGP | 1 % | 100,00 EGP |
| Maladie | Art. 70 | 1 % | 100,00 EGP | 3,25 % | 325,00 EGP |
| Accidents du travail | Art. 46 | 0 % | 0,00 EGP | 1,5 % | 150,00 EGP |
| Chômage | Art. 86 | 0 % | 0,00 EGP | 1 % | 100,00 EGP |
Comment fonctionnent les cotisations sociales en Égypte
La loi n° 148 de 2019 sur les assurances sociales et les pensions couvre tous les salariés en Égypte. Les cotisations sont un pourcentage du salaire assujetti, compris entre un minimum et un maximum annuels fixés par l’Organisation nationale de l’assurance sociale (NOSI).
Salaire assujetti = min(max(salaire ; 2 700) ; 16 700) · Salarié = 11 % · Employeur = 18,75 %
Taux applicables aux salariés du secteur privé
| Branche | Article | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| Vieillesse, invalidité et décès | 19 | 9 % | 12 % |
| Compte de prime de fin de service | 36 | 1 % | 1 % |
| Maladie | 70 | 1 % | 3,25 % |
| Accidents du travail | 46 | – | 1,5 % |
| Chômage | 86 | – | 1 % |
| Total | 11 % | 18,75 % |
Exemple chiffré
Un salarié assuré sur 10 000 EGP par mois :
- Part salariale : 10 000 × 11 % = 1 100 EGP
- Part patronale : 10 000 × 18,75 % = 1 875 EGP
- Total : 2 975 EGP par mois
Une personne qui gagne 25 000 EGP ne cotise que sur le maximum de 16 700 EGP : 1 837 EGP à la charge du salarié et 3 131,25 EGP à la charge de l’employeur.
Limites du salaire assujetti
| Année | Minimum | Maximum |
|---|---|---|
| 2025 | 2 300 EGP | 14 500 EGP |
| 2026 | 2 700 EGP | 16 700 EGP |
Exceptions à connaître
- La part des prestations en espèces de la branche accidents du travail (0,5 %) peut augmenter selon le risque du poste, et les administrations publiques paient un taux réduit (art. 46).
- Dans les gouvernorats déjà couverts par l’assurance maladie universelle (loi 2/2018), les cotisations santé sont versées à ce régime.
- Les employeurs, les indépendants et les Égyptiens travaillant à l’étranger cotisent selon d’autres règles.
Sources
- Loi n° 148 de 2019 sur les assurances sociales et les pensions – texte arabe
- NOSI – salaires assujettis minimum et maximum au 1er janvier 2026
Estimations fournies à titre indicatif. C’est la déclaration de votre employeur auprès de la NOSI qui fixe le salaire assujetti ; vérifiez auprès de la NOSI ou de votre service RH.
Questions fréquentes
Quels sont les taux de cotisation sociale en Égypte en 2026 ?
Pour les salariés du secteur privé relevant de la loi 148/2019 : 11 % à la charge du salarié (9 % vieillesse, invalidité et décès ; 1 % maladie ; 1 % prime de fin de service) et 18,75 % à la charge de l’employeur (12 % vieillesse, invalidité et décès ; 3,25 % maladie ; 1,5 % accidents du travail ; 1 % chômage ; 1 % prime de fin de service).
Quels sont les salaires assujettis minimum et maximum en 2026 ?
Depuis le 1er janvier 2026, le salaire assujetti minimum est de 2 700 EGP et le maximum de 16 700 EGP par mois, contre 2 300 et 14 500 EGP en 2025. Aucune cotisation n’est due sur la part du salaire qui dépasse le maximum.
Les taux vont-ils changer en 2027 ?
L’article 19 relève le taux vieillesse, invalidité et décès d’un point tous les sept ans à partir de 2020, à parts égales : à partir de janvier 2027, il passe à 12,5 % pour l’employeur et à 9,5 % pour le salarié. Les limites de salaire sont, elles aussi, relevées chaque mois de janvier.
Le salaire assujetti est-il égal à mon salaire brut ?
Pas toujours. La loi 148/2019 définit le salaire assujetti (أجر الاشتراك) comme les éléments de rémunération fixés par le règlement d’application, puis le ramène entre le minimum et le maximum de l’année. Votre bulletin de paie ou le portail de la NOSI indique le salaire sur lequel vous êtes déclaré.
Notez cet outil
Seule la note moyenne est affichée. Les signalements d’erreur arrivent directement dans notre boîte de réception pour que nous puissions les vérifier et les corriger. Consultez notre Méthodologie et notre politique de confidentialité.