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🤝 Calculadora de comissão

Quanto uma venda rende de verdade para você? Informe o valor vendido e o seu percentual, acrescente o salário fixo, se houver, e veja a comissão e a remuneração total lado a lado.

Resposta rápida: Comissão = valor da venda × percentual de comissão ÷ 100. Por exemplo, 5% de comissão sobre US$ 25.000 em vendas dão US$ 1.250,00; com salário fixo de US$ 2.000, a remuneração total é de US$ 3.250,00.

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Dados: Calculadora de comissão

$
%
$
Do mesmo período das vendas

Resultado

Remuneração total

$ 3.250,00

$ 1.250,00 de comissão + $ 2.000,00 de salário fixo

Salário fixo$ 2.000,00
Comissão (5% de $ 25.000,00)$ 1.250,00
Remuneração total$ 3.250,00

Comissão sobre $ 25.000,00 com outros percentuais

PercentualComissãoTotal com salário fixo
1%$ 250,00$ 2.250,00
2%$ 500,00$ 2.500,00
3%$ 750,00$ 2.750,00
5%$ 1.250,00$ 3.250,00
7,5%$ 1.875,00$ 3.875,00
10%$ 2.500,00$ 4.500,00
15%$ 3.750,00$ 5.750,00
20%$ 5.000,00$ 7.000,00
25%$ 6.250,00$ 8.250,00
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Pré-visualização

Como a comissão é calculada

A comissão é uma remuneração ligada a resultados: um percentual do valor das vendas que a pessoa realiza. É comum para vendedores, corretores de imóveis, recrutadores e intermediários, sozinha ou somada a um salário fixo.

Comissão = Valor da venda × Percentual ÷ 100  ·  Remuneração total = Salário fixo + Comissão

Exemplo: um vendedor com salário fixo de US$ 2.000 por mês vende US$ 25.000 em produtos com comissão de 5% → comissão de US$ 1.250,00 e remuneração total de US$ 3.250,00 no mês.

Modelos de comissão mais comuns

  • Comissão pura: a remuneração é apenas um percentual das vendas.
  • Fixo mais comissão: um salário fixo mais um percentual de comissão (normalmente menor).
  • Comissão escalonada: o percentual sobe quando as vendas passam de certas faixas – por exemplo, 4% até US$ 50.000 e 6% acima disso. Calcule cada faixa separadamente e some os resultados.
  • Adiantamento de comissão: um valor antecipado a cada período e depois descontado da comissão conquistada.
  • Comissão sobre margem bruta: o percentual incide sobre o lucro, e não sobre a receita, o que desestimula descontos exagerados.

Percentuais típicos por área

ÁreaPercentual típico
Varejo1–5%
Venda de carros20–30% do lucro bruto
Software / SaaS5–15% do valor do contrato
Recrutamento15–25% do salário do primeiro ano (taxa da agência)

Dicas

  • Confirme se a comissão é paga sobre as vendas faturadas ou só depois que o cliente paga.
  • Pergunte como devoluções, cancelamentos e descontos afetam a comissão já conquistada.
  • Compare propostas pela remuneração total esperada, e não só pelo percentual anunciado.
  • Peça o plano por escrito, com metas, tetos e o momento em que a comissão é considerada conquistada.

Em um plano escalonado, use a calculadora uma vez para cada faixa, com as vendas que caem nela, e depois some os resultados.

Estimativas para fins informativos, não constituem consultoria financeira.

Perguntas frequentes

Como calcular o percentual de comissão?

Divida a comissão recebida pelo valor da venda e multiplique por 100. Uma comissão de US$ 900 sobre uma venda de US$ 18.000 corresponde a 5%.

Qual é um percentual de comissão de vendas comum?

Depende do setor: varejo e venda de carros costumam pagar de 1% a 5% da venda, software e vendas B2B de 5% a 15% do valor do contrato, e no mercado imobiliário dos EUA as comissões ficaram historicamente entre 5% e 6%, divididas entre os corretores.

Qual a diferença entre comissão pura e salário fixo mais comissão?

Na comissão pura, você recebe só uma parte das vendas, então a renda depende inteiramente dos resultados. No modelo de fixo mais comissão, há um salário fixo, em troca de um percentual menor e de uma renda mais estável.

A comissão é tributada de forma diferente do salário?

A comissão é rendimento do trabalho comum. Nos EUA ela costuma ser tratada como remuneração suplementar para fins de retenção na fonte, então pode haver mais retenção no momento do pagamento, mas o imposto devido no final é o mesmo.