🏖️ Калькулятор отпуска в Великобритании
Законный минимум для всех – 5,6 недели, но сколько это в днях или часах, зависит от вашего графика. Выберите дни, часы или нерегулярный график, а для неполного года добавьте дату начала работы или увольнения.
Коротко: При пятидневной рабочей неделе работнику положено 28 дней оплачиваемого отпуска в год (5,6 недели, в которые могут входить государственные праздники); тот, кто работает 3 дня в неделю, получает 16,8 дня.
Оценок пока нет · Обновлено · Бесплатно · Без регистрации
Калькулятор отпуска в Великобритании: исходные данные
Результат
Отпуск по закону
28 дней
5,6 недели × 5 дней в неделю
| Отпуск за полный год | 28 дней |
| Ваш отпуск | 28 дней |
- В неделях
- 5,6 недели
- Законный максимум
- 28 дней
- Государственные праздники
- Могут входить
Это законный минимум в Англии, Шотландии и Уэльсе (в Северной Ирландии действует то же правило 5,6 недели). По договору отпуск может быть больше. Работодатель может округлять неполные дни в большую сторону, но никогда в меньшую.
Отпуск по закону в зависимости от числа рабочих дней
| Дней в неделю | Отпуск (дни) | Отпуск (недели) |
|---|---|---|
| 1 | 5,6 | 5,6 |
| 2 | 11,2 | 5,6 |
| 3 | 16,8 | 5,6 |
| 4 | 22,4 | 5,6 |
| 4,5 | 25,2 | 5,6 |
| 5 | 28 | 5,6 |
| 6 | 28 | 4,7 |
Выберите способ, который соответствует вашему договору
Фиксированные дни подходят большинству сотрудников, фиксированные часы – сменным графикам, где продолжительность дня меняется. Если вы пришли или уходите в середине года, укажите дату начала отпускного года (часто 1 января или 1 апреля – проверьте договор) и дату начала работы или увольнения. Работники с нерегулярным графиком вместо этого вводят часы, отработанные за расчетный период.
Правила законного отпуска в Великобритании (2026/27)
| Ситуация | Правило |
|---|---|
| Полный год, фиксированные дни | 5,6 × дней в неделю, не более 28 дней |
| Фиксированные часы | 5,6 × часов в неделю |
| Новые и увольняющиеся сотрудники | Годовой отпуск × доля отпускного года, отработанная по договору |
| Нерегулярный график / работа часть года | 12,07% часов, отработанных за каждый расчетный период |
| Государственные праздники | Могут входить в 5,6 недели |
Отпуск = 5,6 × дней в неделю (≤ 28) × доля отпускного года
Пример расчета
Сотрудник, работающий 3 дня в неделю, получает 5,6 × 3 = 16,8 дня. Если он вышел на работу 1 июля, а отпускной год начинается 1 января, он отработает 184 из 365 дней (50,4%), поэтому в первый год ему положено около 8,5 дня.
Источники: сайт правительства Великобритании – право на отпуск, сайт правительства Великобритании – работники с нерегулярным графиком и работающие часть года.
Частые вопросы
Сколько дней отпуска положено в Великобритании?
Почти всем работникам положено 5,6 недели оплачиваемого отпуска в год. При пятидневной неделе это 28 дней; это и есть потолок, даже если вы работаете 6 дней. Работодатель может засчитать в них 8 государственных праздников.
Как рассчитывается отпуск при неполной занятости?
Умножьте число рабочих дней в неделю на 5,6. При трех днях в неделю получается 16,8 дня; при 22,5 часа в неделю – 5,6 × 22,5 = 126 часов.
Сколько отпуска положено, если я начинаю или увольняюсь в середине года?
Вы получаете часть годового отпуска пропорционально той доле отпускного года, в течение которой работаете. Если начать работу в середине года при пятидневной неделе, выйдет около 14 дней. При увольнении неиспользованный отпуск должен быть оплачен.
Что такое правило 12,07%?
Для отпускных лет, начинающихся 1 апреля 2024 года или позже, работники с нерегулярным графиком и работающие часть года в Великобритании (Англия, Шотландия и Уэльс) накапливают отпуск в размере 12,07% часов, отработанных за каждый расчетный период: 5,6 недели, деленные на 46,4 рабочей недели в году.
Входят ли государственные праздники в отпуск?
Законного права на оплачиваемый выходной в государственные праздники нет. Работодатель может включить их в 5,6 недели или предоставить сверх них – это указано в трудовом договоре.
Оцените калькулятор отпуска в Великобритании
На сайте показывается только средняя оценка. Сообщения об ошибках приходят прямо к нам на почту — мы их проверим и исправим. Подробнее: Методология и политика конфиденциальности.