Страна и язык

Определяет валюту, единицы измерения и правила конкретной страны (налоги, НДС, зарплата) в калькуляторах. Общие инструменты не меняются.

Страницы, которые еще не переведены, открываются на английском языке.

↑ ↓ — выбор · Enter — открыть · Esc — закрыть

🇦🇪 Калькулятор выходного пособия в ОАЭ

Укажите последнюю базовую зарплату (а не весь пакет), дату приема на работу и последний рабочий день. Расчет идет по Федеральному декрету-закону № 33 от 2021 года – с учетом неполных лет и потолка в две годовые зарплаты.

Коротко: Выходное пособие в ОАЭ – это 21 день базовой зарплаты за каждый из первых 5 лет стажа и 30 дней за каждый следующий год, но не более 2 годовых зарплат. Например, при базовой зарплате 10 000 AED и стаже 7 лет пособие составит 55 000 AED (35 000 AED + 20 000 AED).

Оценок пока нет · Обновлено · Бесплатно · Без регистрации

Калькулятор выходного пособия в ОАЭ: исходные данные

AED
Только базовая зарплата – без надбавок на жилье, транспорт и прочих.
Оставьте пустым, чтобы взять сегодняшнюю дату.
дн.
Дни неоплачиваемого отсутствия не входят в стаж.

Результат

Выходное пособие

AED 55 000,00

при стаже 7 лет

Первые 5 лет (21 день за год)AED 35 000,00
После 5 лет (30 дней за год)AED 20 000,00
ИтогоAED 55 000,00
Дневная базовая ставка
AED 333,33
Стаж
2 555 дней
Потолок (2 года базовой зарплаты)
AED 240 000,00
</> Разместите этот калькулятор на своем сайте — бесплатно, без регистрации и без рекламы

Вставьте этот код на любую веб-страницу, в запись блога или CMS (WordPress, Wix, Squarespace, Webflow…). Калькулятор обновляется автоматически, работает на телефонах и сам подбирает валюту посетителя.

Предпросмотр

Как устроено выходное пособие в ОАЭ

Выходное пособие («гратуити») – это единовременная выплата, которую работодатель частного сектора в ОАЭ производит при прекращении трудовых отношений, если вы проработали не менее года без перерыва. Оно рассчитывается от последней базовой зарплаты, а не от всего пакета.

Дневная ставка = Базовая зарплата ÷ 30 · Пособие = (21 × дневная ставка × первые 5 лет) + (30 × дневная ставка × годы сверх 5) · Максимум = 24 × Базовая зарплата

Пример расчета

Сотрудник с базовой зарплатой 10 000 AED увольняется ровно через 7 лет:

  • Дневная ставка: 10 000 ÷ 30 = 333,33 AED
  • Первые 5 лет: 5 × 21 × 333,33 = 35 000 AED
  • Следующие 2 года: 2 × 30 × 333,33 = 20 000 AED
  • Итого пособие: 55 000 AED (меньше потолка в 240 000 AED)

Основные правила

  • Минимальный стаж: один полный год – при меньшем стаже пособие не положено.
  • Неполные годы: оплачиваются пропорционально отработанным дням.
  • Отпуск без сохранения зарплаты: такие дни в стаж не засчитываются.
  • Увольнение по собственному желанию: по закону 2021 года пособие не уменьшается; как правило, его нужно выплатить в течение 14 дней после окончания контракта.
  • Удержания: суммы, которые вы должны работодателю, могут быть вычтены из пособия.

Ориентировочный расчет в ознакомительных целях на основе Федерального декрета-закона № 33 от 2021 года. Сверьтесь со своим контрактом и уточните у работодателя или в MOHRE.

Частые вопросы

Как рассчитывается выходное пособие в ОАЭ?

Дневная ставка = базовая месячная зарплата ÷ 30. За каждый из первых пяти лет стажа положено 21 дневная ставка, за каждый следующий год – 30, неполные годы учитываются пропорционально. Общая сумма не может превышать двух лет базовой зарплаты.

Положено ли пособие, если я ухожу по собственному желанию?

Да. По новому трудовому закону ОАЭ (Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года) работник, увольняющийся по собственному желанию после не менее чем года непрерывной работы, получает пособие полностью: прежние понижающие коэффициенты для частного сектора больше не действуют.

Пособие считают от базовой или от полной зарплаты?

Только от последней базовой зарплаты. Надбавки на жилье, транспорт и прочие не учитываются, если в контракте не указано иное.

Действует ли это в свободных зонах и на госслужбе?

Калькулятор следует федеральному закону для частного сектора. В DIFC и ADGM действуют собственные трудовые законы и накопительные схемы, а для госслужащих – отдельные пенсионные правила; уточните у работодателя или в отделе кадров.