🇪🇬 Калькулятор выплат при увольнении в Египте
Выберите, как закончилась работа, затем укажите последнюю полную месячную зарплату и даты. Расчет ведется по Закону о труде № 14 от 2025 года (действует с 1 сентября 2025 года), а рядом показана единовременная компенсация из социального страхования.
Коротко: В Египте у застрахованных работников частного сектора нет общего пособия по окончании службы от работодателя. Если работодатель расторгает бессрочный договор без законного основания, ст. 165 Закона о труде 14/2025 дает не меньше 2 месячных зарплат за каждый год стажа и до 3 месяцев оплаты за непредоставленный срок предупреждения (ст. 156, 164). Например, при зарплате 15 000 египетских фунтов в месяц и стаже 7 лет – не меньше 210 000 фунтов, а без предупреждения – 255 000 фунтов.
Оценок пока нет · Обновлено · Бесплатно · Без регистрации
Калькулятор выплат при увольнении в Египте: исходные данные
Результат
Причитается от работодателя
255 000,00 египетского фунта
Стаж 7 лет · Закон о труде 14/2025
| Компенсация (не меньше 2 месячных зарплат за год) | 210 000,00 египетского фунта |
| Оплата вместо предупреждения (3 из 3 мес.) | 45 000,00 египетского фунта |
| Итого от работодателя | 255 000,00 египетского фунта |
- Стаж
- 2 555 дней
- Страхуемый заработок в расчете
- 15 000,00 египетского фунта
- Единовременная компенсация, если пенсия не положена (ст. 26)
- 189 000,00 египетского фунта
Что считает этот калькулятор
В частном секторе Египта действуют две отдельные системы. Работодатель по Закону о труде выплачивает компенсацию и оплату за срок предупреждения, когда сам расторгает договор. Пенсия и выплаты по окончании службы идут от Национальной организации социального страхования (НОСС) по Закону 148/2019. Мы рассчитываем сумму от работодателя и для справки показываем единовременную компенсацию НОСС.
Применяемые правила (Закон о труде № 14 от 2025 года)
| Ситуация | Что положено | Статья |
|---|---|---|
| Работодатель расторгает бессрочный договор без законного основания | Не меньше 2 месячных зарплат за год стажа плюс прочие причитающиеся суммы | 165 |
| Предупреждение не предоставлено | Зарплата за срок предупреждения (или за его непредоставленную часть) | 156, 164 |
| Работодатель расторгает срочный договор сроком больше 5 лет | 1 месячная зарплата за год стажа | 154 |
| Работник не охвачен социальным страхованием | Пособие по окончании службы по применимым правилам | 172 |
| Окончательный расчет | Все суммы в течение 7 рабочих дней | 171 |
Компенсация = Зарплата × 2 × годы · Оплата вместо предупреждения = Зарплата × (3 − месяцы полученного предупреждения)
Пример расчета
Работника с зарплатой 15 000 E£ в месяц увольняют без законного основания после 7 лет работы и без предупреждения:
- Компенсация: 15 000 × 2 × 7 = 210 000 E£ (это минимум – суд может присудить больше)
- Оплата вместо предупреждения: 15 000 × 3 = 45 000 E£
- Итого от работодателя: 255 000 E£
Старый закон и переход 2025 года
Закон 14/2025 опубликован в Официальном вестнике 3 мая 2025 года и с 1 сентября 2025 года заменил Закон 12/2003. Для договоров, прекращенных до этой даты, мы применяем прежнее правило о предупреждении (2 месяца, а после 10 лет – 3, ст. 111); минимум в две зарплаты за год при незаконном увольнении одинаков в обоих законах. Специализированные трудовые суды начали рассматривать дела 1 октября 2025 года.
Социальное страхование (Закон 148/2019)
- Пенсия: выплачивается по достижении пенсионного возраста при достаточном числе месяцев уплаты взносов.
- Единовременная компенсация (ст. 26): 15% годового страхуемого заработка за каждый год уплаты взносов, только если пенсия не положена, в перечисленных случаях (пенсионный возраст, эмиграция, инвалидность, смерть и т. п.).
- Поощрительный счет (ст. 36–37): ежемесячно по 1% страхуемого заработка от вас и от работодателя; выплачивается вместе с пенсией или единовременной компенсацией.
Мы оцениваем единовременную компенсацию по текущему страхуемому заработку; НОСС берет ваш средний страхуемый заработок с поправкой на инфляцию (ст. 22), поэтому ее сумма будет другой.
Источники
- Закон о труде № 14 от 2025 года – полный текст на арабском (Официальный вестник № 18 бис, 3 мая 2025 года)
- Закон о социальном страховании и пенсиях № 148 от 2019 года – текст на арабском
- НОСС – пределы страхуемого заработка с 1 января 2026 года
Оценочный расчет в ознакомительных целях. Было ли увольнение незаконным, решает суд, и он может присудить больше минимума; ваш договор, коллективное соглашение или правила компании могут быть щедрее. Уточните у юриста по трудовому праву или в Министерстве труда.
Частые вопросы
Положено ли работникам частного сектора в Египте пособие по окончании службы?
От работодателя – нет, если они охвачены социальным страхованием. Статья 172 Закона о труде 14/2025 предусматривает пособие по окончании службы за счет работодателя только там, где социальное страхование не применяется, или на заработок сверх страхуемого. Застрахованные работники вместо этого получают пенсию или единовременную компенсацию от Национальной организации социального страхования (НОСС).
Какая компенсация положена за незаконное увольнение в Египте?
По статье 165 Закона 14/2025 работодатель, расторгнувший бессрочный договор без законного основания, выплачивает компенсацию не меньше двух месячных зарплат за каждый год стажа сверх прочих причитающихся сумм. Прежний Закон 12/2003 (ст. 122) устанавливал тот же минимум. Трудовой суд может присудить больше.
Какой срок предупреждения действует по новому трудовому закону Египта?
Три месяца письменного предупреждения для любой стороны, расторгающей бессрочный договор (ст. 156), независимо от стажа. По старому закону – два месяца, а после десяти лет работы – три. Сократить срок по соглашению нельзя (ст. 161), а работодатель, не предупредивший работника, обязан выплатить зарплату за недостающий период (ст. 164).
Получу ли я что-нибудь, если уволюсь по собственному желанию?
По Закону о труде от работодателя – ничего, если этого не обещают ваш договор или правила компании. Заявление об увольнении подается письменно и утверждается через отдел труда (ст. 167). Годы социального страхования сохраняются для будущей пенсии.
Можно ли забрать социальное страхование единовременно при смене работы?
Только в случаях, перечисленных в статье 26 Закона 148/2019, – например, при достижении пенсионного возраста без нужного страхового стажа, переезде за границу на постоянное жительство или инвалидности. Единовременная компенсация составляет 15% годового страхуемого заработка за каждый год уплаты взносов. Простая смена работы такого права не дает.
Оцените калькулятор выплат при увольнении в Египте
На сайте показывается только средняя оценка. Сообщения об ошибках приходят прямо к нам на почту — мы их проверим и исправим. Подробнее: Методология и политика конфиденциальности.