🏖️ Kalkulator Hak Cuti Tahunan Inggris
Hak cuti minimum setiap pekerja di Inggris adalah 5,6 minggu, tetapi berapa hari atau jam yang Anda dapat bergantung pada pola kerja Anda. Pilih hari, jam, atau jam tidak tetap, lalu tambahkan tanggal mulai atau keluar untuk tahun cuti yang tidak penuh.
Jawaban singkat: Pekerja penuh waktu dengan 5 hari kerja per minggu berhak atas 28 hari cuti berbayar per tahun (5,6 minggu, yang boleh mencakup hari libur umum); pekerja dengan 3 hari kerja per minggu mendapat 16,8 hari.
Belum ada penilaian · Diperbarui · Gratis · Tanpa daftar
Data masukan Kalkulator Hak Cuti Tahunan Inggris
Hasil
Hak cuti minimum menurut undang-undang
28 hari
5,6 minggu × 5 hari per minggu
| Hak cuti setahun penuh | 28 hari |
| Hak cuti Anda | 28 hari |
- Dalam minggu
- 5,6 minggu
- Maksimum menurut undang-undang
- 28 hari
- Hari libur umum
- Boleh dimasukkan
Ini adalah batas minimum menurut hukum di Inggris, Skotlandia, dan Wales (Irlandia Utara menerapkan aturan 5,6 minggu yang sama). Kontrak Anda bisa memberi lebih banyak. Pemberi kerja boleh membulatkan sisa hari ke atas, tetapi tidak boleh ke bawah.
Cuti minimum menurut jumlah hari kerja
| Hari per minggu | Cuti (hari) | Cuti (minggu) |
|---|---|---|
| 1 | 5,6 | 5,6 |
| 2 | 11,2 | 5,6 |
| 3 | 16,8 | 5,6 |
| 4 | 22,4 | 5,6 |
| 4,5 | 25,2 | 5,6 |
| 5 | 28 | 5,6 |
| 6 | 28 | 4,7 |
Pilih metode yang sesuai dengan kontrak Anda
Hari tetap cocok untuk sebagian besar karyawan; jam tetap cocok untuk pola kerja shift yang panjang harinya berbeda-beda. Jika Anda mulai bekerja atau keluar di tengah tahun, masukkan tanggal awal tahun cuti (sering 1 Januari atau 1 April – periksa kontrak Anda) serta tanggal mulai atau tanggal keluar. Pekerja dengan jam tidak tetap cukup memasukkan jumlah jam kerja dalam satu periode gaji.
Aturan cuti minimum di Inggris Raya (2026/27)
| Situasi | Aturan |
|---|---|
| Setahun penuh, hari tetap | 5,6 × hari kerja per minggu, maksimal 28 hari |
| Jam tetap | 5,6 × jam kerja per minggu |
| Karyawan baru dan yang keluar | Hak cuti setahun penuh × porsi tahun cuti selama bekerja |
| Jam tidak tetap / pekerja paruh tahun | 12,07% dari jam kerja setiap periode gaji |
| Hari libur umum | Boleh dimasukkan ke dalam 5,6 minggu |
Hak cuti = 5,6 × hari kerja per minggu (≤ 28) × porsi tahun cuti
Contoh perhitungan
Karyawan yang bekerja 3 hari per minggu mendapat 5,6 × 3 = 16,8 hari. Jika ia mulai bekerja pada 1 Juli dengan tahun cuti yang dimulai 1 Januari, ia bekerja 184 dari 365 hari (50,4%), sehingga berhak atas sekitar 8,5 hari pada tahun pertama itu.
Sumber: gov.uk – holiday entitlement, gov.uk – pekerja jam tidak tetap dan paruh tahun.
Pertanyaan umum
Berapa hak cuti tahunan saya di Inggris?
Hampir semua pekerja berhak atas cuti berbayar 5,6 minggu per tahun. Untuk 5 hari kerja per minggu itu berarti 28 hari; batasnya tetap 28 hari meskipun Anda bekerja 6 hari. Pemberi kerja boleh memasukkan 8 hari libur umum ke dalamnya.
Bagaimana cuti pekerja paruh waktu dihitung?
Kalikan jumlah hari kerja Anda per minggu dengan 5,6. Bekerja 3 hari per minggu menghasilkan 16,8 hari; bekerja 22,5 jam per minggu menghasilkan 5,6 × 22,5 = 126 jam.
Berapa cuti saya jika mulai bekerja atau keluar di tengah tahun?
Anda mendapat bagian dari hak cuti setahun penuh sebanding dengan porsi tahun cuti selama Anda bekerja. Mulai di pertengahan tahun dengan 5 hari kerja per minggu memberi sekitar 14 hari. Saat keluar, cuti yang belum diambil wajib dibayar.
Apa itu aturan 12,07%?
Untuk tahun cuti yang dimulai pada atau setelah 1 April 2024, pekerja dengan jam tidak tetap dan pekerja paruh tahun di Britania Raya mengumpulkan cuti sebesar 12,07% dari jam kerja pada setiap periode gaji – yaitu 5,6 minggu dibagi 46,4 minggu kerja dalam setahun.
Apakah hari libur umum termasuk dalam cuti saya?
Tidak ada hak hukum atas cuti berbayar pada hari libur umum (bank holiday). Pemberi kerja boleh memasukkannya ke dalam 5,6 minggu atau memberikannya sebagai tambahan – kontrak kerja Anda yang menentukan.
Beri penilaian untuk Kalkulator Hak Cuti Tahunan Inggris
Hanya rata-rata penilaian yang ditampilkan. Laporan kesalahan langsung masuk ke kotak surat kami agar dapat kami periksa dan perbaiki. Selengkapnya: Metodologi dan kebijakan privasi.