🇸🇦 Kalkulator Akhir Masa Kerja Arab Saudi
Masukkan upah bulanan terakhir, tanggal mulai dan berakhirnya kerja, serta apakah Anda mengundurkan diri atau kontrak berakhir. Perhitungannya mengikuti Pasal 84 dan 85 Undang-Undang Ketenagakerjaan Arab Saudi.
Jawaban singkat: Di Arab Saudi, uang penghargaan akhir masa kerja adalah setengah bulan upah untuk setiap tahun dari 5 tahun pertama dan satu bulan upah penuh untuk setiap tahun berikutnya. Contohnya, upah SAR 12.000 per bulan selama 7 tahun menghasilkan SAR 54.000 (SAR 30.000 + SAR 24.000) – atau dua pertiganya, SAR 36.000, jika mengundurkan diri.
Belum ada penilaian · Diperbarui · Gratis · Tanpa daftar
Data masukan Kalkulator Akhir Masa Kerja Arab Saudi
Hasil
Uang penghargaan akhir masa kerja
SAR 63.369,86
Masa kerja 7,78 tahun · uang penghargaan penuh
| 5 tahun pertama (½ bulan per tahun) | SAR 30.000,00 |
| Setelah 5 tahun (1 bulan per tahun) | SAR 33.369,86 |
| Uang penghargaan penuh | SAR 63.369,86 |
- Masa kerja
- 2.840 hari
- Upah bulanan
- SAR 12.000,00
Cara kerja uang akhir masa kerja di Arab Saudi
Pekerja sektor swasta di Arab Saudi berhak atas uang penghargaan akhir masa kerja saat hubungan kerja berakhir. Besarnya bergantung pada upah bulanan terakhir, lama masa kerja, dan cara kontrak berakhir.
Uang penghargaan = (½ × Upah × 5 tahun pertama) + (1 × Upah × tahun setelah tahun ke-5) · Jika mengundurkan diri: × 0, ⅓, ⅔ atau 1 sesuai masa kerja
Contoh perhitungan
Seorang pekerja dengan upah SAR 12.000 per bulan (gaji pokok + tunjangan perumahan) berhenti setelah tepat 7 tahun:
- 5 tahun pertama: 5 × 6.000 = SAR 30.000
- 2 tahun berikutnya: 2 × 12.000 = SAR 24.000
- Uang penghargaan penuh: SAR 54.000
- Jika mengundurkan diri (5–10 tahun): ⅔ × 54.000 = SAR 36.000
Potongan karena pengunduran diri (Pasal 85)
| Masa kerja (tahun) | Bagian uang penghargaan jika mengundurkan diri |
|---|---|
| Kurang dari 2 | Tidak ada |
| 2 sampai kurang dari 5 | Sepertiga |
| 5 sampai kurang dari 10 | Dua pertiga |
| 10 atau lebih | Penuh |
Perkiraan untuk tujuan edukasi berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Arab Saudi. Kontrak Anda, perubahan undang-undang, dan panduan HRSD lebih diutamakan – pastikan kepada pemberi kerja Anda.
Pertanyaan umum
Bagaimana cara menghitung uang akhir masa kerja di Arab Saudi?
Menurut Pasal 84 Undang-Undang Ketenagakerjaan Arab Saudi, Anda menerima setengah bulan upah untuk setiap tahun dari lima tahun pertama masa kerja dan satu bulan upah untuk setiap tahun berikutnya, berdasarkan upah terakhir. Tahun yang tidak penuh dibayar secara proporsional.
Bagaimana jika saya mengundurkan diri?
Menurut Pasal 85, mengundurkan diri sebelum 2 tahun tidak memberi hak apa pun; setelah 2 tahun tetapi sebelum 5 tahun Anda menerima sepertiga; setelah 5 tahun tetapi sebelum 10 tahun dua pertiga; dan setelah 10 tahun uang penghargaan penuh.
Upah mana yang dipakai – gaji pokok atau total?
Undang-undang memakai “upah” terakhir, yang biasanya mencakup gaji pokok ditambah tunjangan tetap seperti tunjangan perumahan, kecuali kontrak Anda mendefinisikannya lain. Komisi dan bonus tidak tetap biasanya tidak termasuk.
Apakah saya mendapat uang penghargaan penuh jika kontrak berakhir atau saya diberhentikan?
Ya – jika kontrak berjangka waktu tertentu habis atau pemberi kerja mengakhiri kontrak (bukan karena pelanggaran menurut Pasal 80), uang penghargaan dibayar penuh. Beberapa kasus, seperti mengundurkan diri karena keadaan kahar atau, bagi pekerja perempuan, dalam enam bulan setelah menikah atau tiga bulan setelah melahirkan, juga mendapat uang penghargaan penuh.
Beri penilaian untuk Kalkulator Akhir Masa Kerja Arab Saudi
Hanya rata-rata penilaian yang ditampilkan. Laporan kesalahan langsung masuk ke kotak surat kami agar dapat kami periksa dan perbaiki. Selengkapnya: Metodologi dan kebijakan privasi.