🕘 Kalkulator Jam Kerja
Masukkan jam sesuai yang tercatat di timesheet Anda – termasuk sif malam. Hari yang dikosongkan dilewati, dan dengan menambahkan upah per jam, totalnya langsung menjadi upah kotor.
Jawaban singkat: Untuk setiap hari, jam kerja = jam selesai − jam mulai − istirahat. Bekerja pukul 9:00 sampai 17:30 dengan istirahat 30 menit berarti 8 jam per hari, sehingga lima hari seperti itu berjumlah 40 jam – $800,00 dengan upah $20 per jam.
Belum ada penilaian · Diperbarui · Gratis · Tanpa daftar
Data masukan Kalkulator Jam Kerja
Hasil
Total waktu kerja
40 jam
40 jam desimal dalam 5 hari
- Jam (j:mm)
- 40:00
- Jam desimal
- 40
- Rata-rata per hari
- 8 jam
- Upah dengan tarif $20,00/jam
- $800,00
Kartu absen
| Hari | Mulai | Selesai | Istirahat | Jam | Upah |
|---|---|---|---|---|---|
| Senin | 9:00 | 17:30 | 30 menit | 8:00 (8) | $160,00 |
| Selasa | 9:00 | 17:30 | 30 menit | 8:00 (8) | $160,00 |
| Rabu | 9:00 | 17:30 | 30 menit | 8:00 (8) | $160,00 |
| Kamis | 9:00 | 17:30 | 30 menit | 8:00 (8) | $160,00 |
| Jumat | 9:00 | 17:30 | 30 menit | 8:00 (8) | $160,00 |
Cara menghitung jam kerja
Untuk setiap sif, ubah jam mulai dan jam selesai menjadi menit, kurangkan, lalu potong istirahat yang tidak dibayar. Jumlahkan semua hari, kemudian bagi dengan 60 untuk mendapatkan jam desimal bagi penggajian.
Menit per hari = (selesai − mulai) − istirahat · Upah = (total menit ÷ 60) × upah per jam
Contoh perhitungan
Minggu kerja standar pukul 9:00 sampai 17:30, Senin sampai Jumat, dengan istirahat makan siang 30 menit: setiap hari berada di tempat kerja 8 jam 30 menit dikurangi 30 menit = 8 jam. Lima hari menjadi 40 jam, dan dengan upah $20,00 per jam upah kotornya $800,00.
Mengubah menit untuk timesheet
| Waktu kerja | Jam desimal |
|---|---|
| 7 jam 15 menit | 7,25 |
| 7 jam 30 menit | 7,50 |
| 7 jam 45 menit | 7,75 |
| 8 jam 20 menit | 8,33 |
| 8 jam 40 menit | 8,67 |
Mencocokkan dengan slip gaji
Bandingkan total jam desimal di sini dengan jam yang tercantum di slip gaji Anda. Selisih kecil biasanya berasal dari aturan pembulatan atau istirahat tidak dibayar yang dicatat dengan cara berbeda. Jika selisihnya besar, periksa apakah ada hari yang terlewat, sif malam yang dimasukkan di hari yang salah, atau lembur yang dibayar dengan tarif lebih tinggi. Catatan mingguan sederhana seperti ini memudahkan Anda mengajukan pertanyaan ke bagian penggajian.
Tips agar kartu absen akurat
- Catat hanya istirahat yang tidak dibayar. Istirahat singkat yang dibayar biasanya dihitung sebagai waktu kerja.
- Sif malam dihitung otomatis – tidak perlu dipisah pada tengah malam.
- Pembulatan: jika perusahaan membulatkan ke seperempat jam terdekat, bulatkan setiap jam mulai dan jam selesai sebelum memasukkannya.
- Lembur: jam di atas 40 per minggu ditandai agar Anda dapat memeriksa upah lemburnya.
Pertanyaan umum
Bagaimana cara memasukkan sif malam?
Cukup masukkan jam sebenarnya, misalnya 22:00 sampai 06:00. Jika jam selesai lebih awal daripada jam mulai, kalkulator menganggap sif berakhir keesokan paginya dan menghitung 8 jam.
Apakah istirahat makan siang harus dikurangkan?
Kurangkan hanya istirahat makan yang tidak dibayar. Menurut aturan federal AS, istirahat singkat sekitar 5–20 menit dihitung sebagai waktu kerja yang dibayar, sedangkan waktu makan 30 menit atau lebih saat Anda sepenuhnya bebas tugas biasanya tidak.
Mengapa penggajian memakai jam desimal?
Upah = jam × tarif, dan perkalian memerlukan angka desimal. 7 jam 45 menit sama dengan 7,75 jam, bukan 7,45 – jika Anda memasukkan 7,45, upah kurang dibayar 18 menit.
Apakah kalkulator ini menghitung upah lembur?
Kalkulator menunjukkan berapa jam yang melebihi 40 jam dalam seminggu, yaitu batas lembur federal AS. Kalikan jam tersebut dengan 1,5 × tarif Anda untuk memperkirakan upah lembur; aturan setempat bisa berbeda – di Indonesia, misalnya, lembur dihitung per jam dengan pengali tersendiri.
Beri penilaian untuk Kalkulator Jam Kerja
Hanya rata-rata penilaian yang ditampilkan. Laporan kesalahan langsung masuk ke kotak surat kami agar dapat kami periksa dan perbaiki. Selengkapnya: Metodologi dan kebijakan privasi.