🏖️ سالانہ چھٹی کیلکولیٹر (برطانیہ)
ہر کارکن کا قانونی کم از کم حق 5.6 ہفتے ہے، لیکن دنوں یا گھنٹوں میں یہ کتنا بنتا ہے، یہ آپ کے کام کے انداز پر منحصر ہے۔ دن، گھنٹے یا غیر باقاعدہ اوقات منتخب کریں، اور سال کے کچھ حصے کے لیے ملازمت کے آغاز یا چھوڑنے کی تاریخ درج کریں۔
مختصر جواب: ہفتے میں 5 دن کام کرنے والے کل وقتی کارکن کو سال میں 28 دن کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی ملتی ہے (5.6 ہفتے، جن میں بینک ہالیڈیز شامل ہو سکتی ہیں)؛ ہفتے میں 3 دن کام کرنے والے کو 16.8 دن۔
ابھی تک کوئی ریٹنگ نہیں · آخری اپ ڈیٹ · مفت · سائن اپ کی ضرورت نہیں
سالانہ چھٹی کیلکولیٹر (برطانیہ) کے اندراجات
نتیجہ
قانونی سالانہ چھٹی کا حق
28 دن
5.6 ہفتے × ہفتے میں 5 دن
| پورے سال کا حق | 28 دن |
| آپ کا حق | 28 دن |
- ہفتوں میں
- 5.6 ہفتے
- قانونی حد
- 28 دن
- بینک ہالیڈیز
- شامل کی جا سکتی ہیں
یہ انگلینڈ، اسکاٹ لینڈ اور ویلز میں قانونی کم از کم حق ہے (شمالی آئرلینڈ میں بھی 5.6 ہفتوں کا یہی قاعدہ ہے)۔ آپ کا معاہدہ اس سے زیادہ دے سکتا ہے۔ آجر دن کے حصوں کو اوپر کی طرف پورا کر سکتا ہے، نیچے کی طرف کبھی نہیں۔
کام کے دنوں کے لحاظ سے قانونی چھٹی
| ہفتے میں دن | چھٹی (دن) | چھٹی (ہفتے) |
|---|---|---|
| 1 | 5.6 | 5.6 |
| 2 | 11.2 | 5.6 |
| 3 | 16.8 | 5.6 |
| 4 | 22.4 | 5.6 |
| 4.5 | 25.2 | 5.6 |
| 5 | 28 | 5.6 |
| 6 | 28 | 4.7 |
اپنے معاہدے کے مطابق طریقہ منتخب کریں
زیادہ تر ملازمین کے لیے مقررہ دنوں والا طریقہ موزوں ہے؛ مقررہ گھنٹوں والا طریقہ شفٹوں کے اُن نظاموں کے لیے ہے جن میں دن کی لمبائی بدلتی رہتی ہے۔ اگر آپ نے سال کے درمیان میں ملازمت شروع کی ہے یا چھوڑ رہے ہیں، تو اپنے چھٹی کے سال کے آغاز کی تاریخ (اکثر 1 جنوری یا 1 اپریل – اپنا معاہدہ دیکھیں) اور ملازمت شروع کرنے یا چھوڑنے کی تاریخ درج کریں۔ غیر باقاعدہ اوقات والے کارکن اس کی جگہ ایک تنخواہ کی مدت میں کام کیے گئے گھنٹے درج کریں۔
برطانیہ میں قانونی چھٹیوں کے قواعد (2026/27)
| صورتِ حال | قاعدہ |
|---|---|
| پورا سال، مقررہ دن | 5.6 × ہفتے میں دن، زیادہ سے زیادہ 28 دن |
| مقررہ گھنٹے | 5.6 × ہفتے میں گھنٹے |
| نئے اور ملازمت چھوڑنے والے کارکن | پورے سال کا حق × چھٹی کے سال کا وہ حصہ جس میں ملازمت رہی |
| غیر باقاعدہ اوقات / سال کے کچھ حصے کے کارکن | ہر تنخواہ کی مدت میں کام کیے گئے گھنٹوں کا 12.07% |
| بینک ہالیڈیز | 5.6 ہفتوں میں شامل کی جا سکتی ہیں |
چھٹی کا حق = 5.6 × ہفتے میں دن (≤ 28) × چھٹی کے سال کا حصہ
حل شدہ مثال
ہفتے میں 3 دن کام کرنے والے ملازم کو 5.6 × 3 = 16.8 دن ملتے ہیں۔ اگر وہ 1 جولائی کو ملازمت شروع کرے اور چھٹی کا سال 1 جنوری سے شروع ہوتا ہو، تو اس نے 365 میں سے 184 دن (50.4%) کام کیا، اس لیے پہلے سال اسے تقریباً 8.5 دن کی چھٹی کا حق ہے۔
ماخذ: برطانوی حکومت – چھٹیوں کا حق، برطانوی حکومت – غیر باقاعدہ اوقات اور سال کے کچھ حصے میں کام کرنے والے کارکن۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
برطانیہ میں مجھے کتنی چھٹیوں کا حق ہے؟
تقریباً تمام کارکنوں کو سال میں 5.6 ہفتے کی تنخواہ کے ساتھ چھٹی کا حق ہے۔ ہفتے میں 5 دن کام کرنے پر یہ 28 دن بنتی ہے؛ اگر آپ 6 دن کام کریں تب بھی حد 28 دن ہی ہے۔ آجر 8 بینک ہالیڈیز کو اسی میں شمار کر سکتا ہے۔
جز وقتی ملازم کی چھٹیوں کا حساب کیسے ہوتا ہے؟
ہفتے میں کام کے دنوں کو 5.6 سے ضرب دیں۔ ہفتے میں 3 دن کام کرنے پر 16.8 دن بنتے ہیں؛ ہفتے میں 22.5 گھنٹے کام کرنے پر 5.6 × 22.5 = 126 گھنٹے۔
اگر میں سال کے درمیان میں ملازمت شروع کروں یا چھوڑوں تو کتنی چھٹی ملے گی؟
چھٹی کے سال کے جتنے حصے میں آپ ملازم رہے، پورے سال کے حق کا اتنا ہی تناسب ملتا ہے۔ سال کے وسط میں ہفتے میں 5 دن کی ملازمت شروع کرنے پر تقریباً 14 دن بنتے ہیں۔ ملازمت چھوڑتے وقت نہ لی گئی چھٹیوں کی ادائیگی لازمی ہے۔
12.07% کا اصول کیا ہے؟
1 اپریل 2024 یا اس کے بعد شروع ہونے والے چھٹی کے سالوں کے لیے، برطانیہ عظمیٰ میں غیر باقاعدہ اوقات اور سال کے کچھ حصے میں کام کرنے والے کارکنوں کی چھٹی ہر تنخواہ کی مدت میں کام کیے گئے گھنٹوں کے 12.07% کی شرح سے جمع ہوتی ہے – یعنی 5.6 ہفتے تقسیم سال کے 46.4 کام کے ہفتے۔
کیا بینک ہالیڈیز میری چھٹیوں میں شمار ہوتی ہیں؟
بینک ہالیڈیز پر تنخواہ کے ساتھ چھٹی کا کوئی قانونی حق نہیں۔ آجر انہیں 5.6 ہفتوں میں شامل کر سکتا ہے یا ان کے علاوہ دے سکتا ہے – آپ کا معاہدہ بتاتا ہے کہ کون سی صورت لاگو ہے۔
سالانہ چھٹی کیلکولیٹر (برطانیہ) کو ریٹنگ دیں
صرف اوسط ریٹنگ دکھائی جاتی ہے۔ غلطی کی رپورٹیں سیدھی ہمارے اِن باکس میں آتی ہیں تاکہ ہم انہیں جانچ کر درست کر سکیں۔ مزید دیکھیں: طریقۂ کار اور رازداری کی پالیسی۔