🇸🇦 سعودی اینڈ آف سروس کیلکولیٹر

اپنی آخری ماہانہ اجرت، ملازمت شروع اور ختم ہونے کی تاریخیں درج کریں، اور بتائیں کہ آپ نے استعفیٰ دیا یا معاہدہ ختم ہوا۔ معاوضے کا حساب سعودی لیبر قانون کی دفعات 84 اور 85 کے مطابق ہوتا ہے۔

مختصر جواب: سعودی عرب میں اختتامِ خدمت کا معاوضہ پہلے 5 سالوں میں ہر سال کے لیے آدھے مہینے کی اور اس کے بعد ہر سال کے لیے پورے مہینے کی اجرت کے برابر ہوتا ہے۔ مثال: 12,000 سعودی ریال ماہانہ اجرت پر 7 سال کی ملازمت سے 54,000 سعودی ریال (30,000 + 24,000) ملتے ہیں – استعفیٰ دینے پر اس کا دو تہائی، یعنی 36,000 سعودی ریال۔

ابھی تک کوئی ریٹنگ نہیں · آخری اپ ڈیٹ 15 اکتوبر، 2026 · مفت · سائن اپ کی ضرورت نہیں

اختتامِ خدمت کا معاوضہ

63,369.86 سعودی ریال

7.78 سال کی ملازمت · پورا معاوضہ

پہلے 5 سال (ہر سال ½ مہینہ)	30,000.00 سعودی ریال
5 سال کے بعد (ہر سال 1 مہینہ)	33,369.86 سعودی ریال
پورا معاوضہ	63,369.86 سعودی ریال

مدتِ ملازمت: 2,840 دن
ماہانہ اجرت: 12,000.00 سعودی ریال

</> یہ کیلکولیٹر اپنی ویب سائٹ پر لگائیں – مفت، سائن اپ کے بغیر، کوئی اشتہار نہیں

یہ کوڈ کسی بھی ویب پیج، بلاگ پوسٹ یا CMS (ورڈپریس، وکس، اسکوائر اسپیس، ویب فلو…) میں پیسٹ کریں۔ یہ خودبخود اپ ڈیٹ رہتا ہے، موبائل پر بھی چلتا ہے اور وزیٹر کی کرنسی خود منتخب کر لیتا ہے۔

<iframe src="https://calcbright.com/embed/saudi-end-of-service-calculator" title="Saudi End of Service by CalcBright" width="100%" height="620" style="border:0;max-width:760px" loading="lazy"></iframe>
<p style="font:13px/1.4 sans-serif;margin:4px 0 0"><a href="https://calcbright.com/saudi-end-of-service-calculator" rel="nofollow">Saudi End of Service</a> by <a href="https://calcbright.com">CalcBright</a></p>
<script>addEventListener('message',function(e){if(e.origin==='https://calcbright.com'&&e.data&&e.data.cbHeight){document.querySelectorAll('iframe[src^="https://calcbright.com/embed/"]').forEach(function(f){if(f.contentWindow===e.source)f.style.height=e.data.cbHeight+'px'})}})</script>

پیش منظر

سعودی اختتامِ خدمت کا معاوضہ کیسے کام کرتا ہے

سعودی عرب میں نجی شعبے کے ملازمین ملازمت ختم ہونے پر اختتامِ خدمت کے معاوضے کے حق دار ہوتے ہیں۔ یہ آخری ماہانہ اجرت، مدتِ ملازمت اور معاہدہ ختم ہونے کے طریقے پر منحصر ہے۔

معاوضہ = (½ × اجرت × پہلے 5 سال) + (1 × اجرت × 5 کے بعد کے سال) · استعفے پر: مدتِ ملازمت کے مطابق × 0، ⅓، ⅔ یا 1

حل شدہ مثال

12,000 سعودی ریال ماہانہ (بنیادی تنخواہ + رہائشی الاؤنس) کمانے والا ملازم ٹھیک 7 سال بعد ملازمت چھوڑتا ہے:

پہلے 5 سال: 5 × 6,000 = 30,000 سعودی ریال
اگلے 2 سال: 2 × 12,000 = 24,000 سعودی ریال
پورا معاوضہ: 54,000 سعودی ریال
اگر اس نے استعفیٰ دیا ہو (5–10 سال): ⅔ × 54,000 = 36,000 سعودی ریال

استعفے پر کٹوتی (دفعہ 85)

ملازمت کے سال	استعفے پر معاوضے کا حصہ
2 سے کم	کچھ نہیں
2 سے 5 سے کم	ایک تہائی
5 سے 10 سے کم	دو تہائی
10 یا اس سے زیادہ	پورا معاوضہ

سعودی لیبر قانون پر مبنی، صرف معلومات کے لیے تخمینہ۔ آپ کا معاہدہ، لیبر قانون میں کوئی بھی ترمیم اور HRSD کی ہدایات اس پر مقدم ہیں – اپنے آجر سے تصدیق کریں۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

سعودی عرب میں اینڈ آف سروس کا حساب کیسے لگتا ہے؟

سعودی لیبر قانون کی دفعہ 84 کے تحت ملازمت کے پہلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے آدھے مہینے کی اجرت اور اس کے بعد ہر سال کے لیے ایک مہینے کی اجرت ملتی ہے، آخری اجرت کی بنیاد پر۔ ادھورے سال کی ادائیگی تناسب سے ہوتی ہے۔

استعفیٰ دینے پر کیا ہوتا ہے؟

دفعہ 85 کے مطابق 2 سال سے پہلے استعفیٰ دینے پر کوئی معاوضہ نہیں ملتا؛ 2 سے 5 سال سے کم ملازمت پر ایک تہائی؛ 5 سے 10 سال سے کم پر دو تہائی؛ اور 10 سال کے بعد پورا معاوضہ ملتا ہے۔

کون سی اجرت لی جاتی ہے – بنیادی یا کُل؟

قانون آخری «اجرت» لیتا ہے، جس میں عموماً بنیادی تنخواہ کے ساتھ رہائش جیسے مقررہ الاؤنس شامل ہوتے ہیں، جب تک معاہدے میں اس کی تعریف مختلف نہ ہو۔ کمیشن اور بدلتے بونس عموماً شامل نہیں ہوتے۔

معاہدہ ختم ہونے یا برطرفی پر کیا پورا معاوضہ ملتا ہے؟

جی ہاں – جب مقررہ مدت کا معاہدہ ختم ہو یا آجر معاہدہ ختم کرے (دفعہ 80 کے تحت بدانتظامی کے معاملات کے سوا)، تو پورا معاوضہ ملتا ہے۔ کچھ صورتوں میں بھی پورا معاوضہ ملتا ہے، جیسے ناگہانی حالات (فورس میجر) کی وجہ سے استعفیٰ، یا خواتین کے لیے شادی کے چھ ماہ یا زچگی کے تین ماہ کے اندر استعفیٰ۔