🧮 خلیجی ممالک گریجویٹی کیلکولیٹر
خلیج کی چار چھوٹی ریاستیں گریجویٹی الگ الگ طریقے سے گنتی ہیں۔ ملک منتخب کریں، آخری تنخواہ اور ملازمت کی تاریخیں درج کریں اور بتائیں کہ آپ نے استعفیٰ دیا یا نہیں – نتیجہ اسی ملک کے لیبر قانون کی متعلقہ دفعہ کے مطابق ہوگا۔
مختصر جواب: قطر میں ایک سال کی ملازمت کے بعد ہر سال کے لیے کم از کم 3 ہفتے کی بنیادی تنخواہ گریجویٹی ملتی ہے (لیبر قانون 14/2004، دفعہ 54)۔ مثال: 10,000 قطری ریال بنیادی تنخواہ پر 7 سال کی ملازمت سے 49,000 قطری ریال – استعفے کی صورت میں بھی کوئی کٹوتی نہیں۔
ابھی تک کوئی ریٹنگ نہیں · آخری اپ ڈیٹ · مفت · سائن اپ کی ضرورت نہیں
خلیجی ممالک گریجویٹی کیلکولیٹر کے اندراجات
نتیجہ
اختتامِ ملازمت کی گریجویٹی
49,000.00 قطری ریال
قطر میں 7 سال
| ملازمت کے سال × 3 ہفتے کی بنیادی تنخواہ (مہینے کا 21 ÷ 30) | 49,000.00 قطری ریال |
| پوری گریجویٹی | 49,000.00 قطری ریال |
- مدتِ ملازمت
- 2,555 دن
- ماہانہ تنخواہ
- 10,000.00 قطری ریال
- کتنے مہینوں کی تنخواہ بنی
- 4.9
قطر: کم از کم ایک سال کی ملازمت ضروری ہے؛ استعفے سے گریجویٹی کم نہیں ہوتی۔ یہ صرف دفعہ 61 کے تحت برطرفی پر ضبط ہوتی ہے۔
آپ کو کیا چاہیے
آپ کی آخری ماہانہ تنخواہ (قطر اور عمان میں بنیادی تنخواہ، بحرین میں آخری اجرت، کویت میں پوری تنخواہ)، ملازمت کا پہلا اور آخری دن، اور یہ کہ معاہدہ استعفے سے ختم ہوا یا نہیں۔ ملازمت کی مدت کا ہر حصہ اپنی شرح پر دکھایا جاتا ہے۔ متحدہ عرب امارات کے لیے یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر اور سعودی عرب کے لیے سعودی اختتامِ ملازمت کیلکولیٹر استعمال کریں۔
ملک وار اختتامِ ملازمت کے قواعد (2026 تک)
| ملک اور قانون | کون سی تنخواہ | شرح | استعفیٰ | زیادہ سے زیادہ حد |
|---|---|---|---|---|
| قطر – قانون 14/2004، دفعہ 54 | آخری بنیادی تنخواہ | ہر سال ≥ 3 ہفتے (1 سال کے بعد) | کوئی کٹوتی نہیں | کوئی نہیں |
| کویت – قانون 6/2010، دفعات 51 اور 53 | آخری پوری تنخواہ (یومیہ کے لیے ÷ 26) | سال 1–5 میں 15 دن فی سال، اس کے بعد 1 مہینہ فی سال | 3 سال سے کم: 0 · 3–5: ½ · 5–10: ⅔ · 10 سے زیادہ: پوری | 18 ماہ کی تنخواہ |
| بحرین – قانون 36/2012، دفعہ 116 + SIO (1 مارچ 2024 سے) | آخری اجرت | سال 1–3 میں ½ مہینہ فی سال، اس کے بعد 1 مہینہ فی سال | کوئی کٹوتی نہیں | کوئی نہیں |
| عمان – شاہی فرمان 53/2023، دفعہ 61 | آخری بنیادی تنخواہ | 1 مہینہ فی سال (31 جولائی 2023 سے پہلے کی ملازمت: سال 1–3 میں 15 دن فی سال) | کوئی کٹوتی نہیں | کوئی نہیں |
حل شدہ مثالیں (7 سال، 10,000 ماہانہ)
- قطر: 7 × 21/30 × 10,000 = 49,000 قطری ریال، استعفے پر بھی۔
- کویت (1,000 کویتی دینار): 5 × 15 × 1,000/26 = 2,884.615 کویتی دینار + 2 × 1,000 = 4,884.615 کویتی دینار؛ استعفے پر ⅔ = 3,256.410 کویتی دینار۔
- بحرین (1,000 بحرینی دینار): 3 × 500 + 4 × 1,000 = 5,500 بحرینی دینار۔
شہری اور سوشل انشورنس
قطری، کویتی، بحرینی اور عمانی شہری سرکاری پنشن اور سوشل انشورنس فنڈز کے تحت آتے ہیں، جو عموماً اختتامِ ملازمت کی گریجویٹی کی جگہ لیتے ہیں۔ یہ کیلکولیٹر نجی شعبے کے غیر ملکی ملازمین کے لیے ہے۔
صرف معلومات کے لیے تخمینہ۔ معاہدے قانونی کم از کم سے زیادہ دے سکتے ہیں، اور آجر کے واجب الادا رقوم منہا کی جا سکتی ہیں۔ وزارتِ محنت (قطر، عمان)، پبلک اتھارٹی فار مین پاور (کویت) یا لیبر مارکیٹ ریگولیٹری اتھارٹی / SIO (بحرین) سے تصدیق کریں۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
قطر میں گریجویٹی کیسے نکالی جاتی ہے؟
لیبر قانون نمبر 14 بابت 2004 کی دفعہ 54 ایک سال مکمل ہونے کے بعد ہر سال کی ملازمت پر کم از کم تین ہفتے کی بنیادی تنخواہ (21 دن، یعنی ماہانہ بنیادی تنخواہ کا 21/30) دیتی ہے، اور ادھورے سال کا حساب تناسب سے ہوتا ہے۔ استعفے سے یہ کم نہیں ہوتی؛ یہ صرف دفعہ 61 کے تحت سنگین بدانتظامی پر برطرفی کی صورت میں ضبط ہوتی ہے۔
کویت میں اختتامِ ملازمت کا معاوضہ کیسے نکالا جاتا ہے؟
قانون 6/2010 کی دفعہ 51 کے تحت ماہانہ تنخواہ والے ملازمین کو پہلے پانچ سالوں میں ہر سال کے لیے 15 دن کی اجرت (ماہانہ تنخواہ ÷ 26 × 15) اور اس کے بعد ہر سال کے لیے ایک ماہ کی اجرت ملتی ہے، زیادہ سے زیادہ 18 ماہ کی اجرت تک۔ استعفے کی صورت میں (دفعہ 53) 3 سال سے کم پر کچھ نہیں، 3–5 سال پر آدھا، 5–10 سال پر دو تہائی اور 10 سال کے بعد پوری رقم ملتی ہے۔
بحرین میں 2024 میں غیر ملکیوں کی گریجویٹی میں کیا بدلا؟
1 مارچ 2024 سے نئی ملازمت کے لیے آجر یکمشت رقم ادا نہیں کرتا: وہ سوشل انشورنس آرگنائزیشن (SIO) کو 4.2% (پہلے 3 سال) یا 8.4% (3 سال کے بعد) ماہانہ اشتراک دیتا ہے، اور SIO ملازمت چھوڑنے پر فائدہ ادا کرتی ہے۔ رقم اب بھی قانون 36/2012 کی دفعہ 116 کے مطابق ہے – پہلے 3 سالوں میں ہر سال آدھا مہینہ اور اس کے بعد ہر سال ایک مہینہ – اور مارچ 2024 سے پہلے کی ملازمت کی رقم آجر دیتا ہے۔
عمان کے نئے لیبر قانون میں گریجویٹی کتنی ہے؟
شاہی فرمان 53/2023 کی دفعہ 61 غیر عمانی ملازمین کو 31 جولائی 2023 سے ہر سال کی ملازمت پر کم از کم ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ دیتی ہے۔ اس تاریخ سے پہلے کی ملازمت پرانے قانون کے تحت ادا ہوتی ہے: پہلے تین سالوں میں ہر سال 15 دن اور اس کے بعد ہر سال ایک مہینہ۔ سوشل پروٹیکشن فنڈ کے تحت آجر کی مالی مدد سے چلنے والی 9% کی بچت اسکیم غیر ملکیوں کے لیے گریجویٹی کی جگہ لے گی – اس کا آغاز ملتوی ہو کر زیادہ سے زیادہ 19 جولائی 2027 تک ہوگا (شاہی فرمان 60/2025)۔
متحدہ عرب امارات اور سعودی عرب کا کیا؟
ان کے اپنے قواعد ہیں – ہمارا یو اے ای گریجویٹی کیلکولیٹر (ہر سال 21/30 دن، فرمان بقانون 33/2021) اور سعودی اختتامِ ملازمت کیلکولیٹر (ہر سال آدھا/ایک مہینہ، دفعات 84–85) استعمال کریں۔
خلیجی ممالک گریجویٹی کیلکولیٹر کو ریٹنگ دیں
صرف اوسط ریٹنگ دکھائی جاتی ہے۔ غلطی کی رپورٹیں سیدھی ہمارے اِن باکس میں آتی ہیں تاکہ ہم انہیں جانچ کر درست کر سکیں۔ مزید دیکھیں: طریقۂ کار اور رازداری کی پالیسی۔