🇸🇦 حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI)
تتوقف اشتراكات التأمينات الاجتماعية على الجنسية، وعلى تاريخ أول تسجيل للموظف السعودي. أدخل الأجر الأساسي وبدل السكن لترى المبلغ المستقطع من الراتب، وتكلفة صاحب العمل، وتوزيع الاشتراك على فروع التأمين.
إجابة سريعة: يُستقطع من الموظف السعودي المسجَّل قبل 3 يوليو 2024 ما نسبته 9.75% من الأجر الأساسي وبدل السكن، ويدفع صاحب العمل 11.75%. مثال: أجر أساسي 10,000 ريال وبدل سكن 2,500 ريال يعني استقطاع 1,218.75 ريال من الموظف ودفع صاحب العمل 1,468.75 ريال شهريًا.
لم يُقيَّم بعد · آخر تحديث · مجانًا · دون تسجيل
مدخلات حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI)
النتيجة
المستقطع من الموظف للتأمينات
1,218.75 ريال شهريًا
يدفع صاحب العمل 1,468.75 ريال · الإجمالي 2,687.50 ريال شهريًا على أجر خاضع للاشتراك قدره 12,500.00 ريال
| الأجر الأساسي + بدل السكن | 12,500.00 ريال |
| الأجر الخاضع للاشتراك (1,500–45,000 ريال) | 12,500.00 ريال |
| حصة الموظف (9.75%) | 1,218.75 ريال |
| حصة صاحب العمل (11.75%) | 1,468.75 ريال |
| صافي الراتب بعد خصم التأمينات | 11,281.25 ريال |
- حصة الموظف سنويًا
- 14,625.00 ريال
- حصة صاحب العمل سنويًا
- 17,625.00 ريال
الاشتراكات حسب فرع التأمين
| فرع التأمين | نسبة الموظف | حصة الموظف | نسبة صاحب العمل | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|
| المعاشات (التقاعد) | 9% | 1,125.00 ريال | 9% | 1,125.00 ريال |
| التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) | 0.75% | 93.75 ريال | 0.75% | 93.75 ريال |
| الأخطار المهنية | 0% | 0.00 ريال | 2% | 250.00 ريال |
الأجر الخاضع للاشتراك
تُحتسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية على الأجر الأساسي وبدل السكن فقط، ولا يدخل فيها بدل النقل ولا غيره من البدلات. وللأجر الخاضع للاشتراك حدٌّ أدنى قدره 1,500 ريال للسعوديين، وحدٌّ أعلى قدره 45,000 ريال شهريًا. وبالنسبة للموظف السعودي، فإن تاريخ أول تسجيل في التأمينات (قبل 3 يوليو 2024 أو بعده) هو ما يحدّد نسبة المعاش المطبَّقة.
نسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية (حتى 2026)
| فرع التأمين | السعودي – حصة الموظف | السعودي – حصة صاحب العمل | غير السعودي – حصة صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| المعاشات – المسجَّلون قبل 3 يوليو 2024 | 9% | 9% | – |
| المعاشات – المسجَّلون في 3 يوليو 2024 أو بعده | 9% ← 9.5% (يوليو 2025) ← 10% (يوليو 2026) ← 10.5% (يوليو 2027) ← 11% (يوليو 2028)، على كل طرف | – | |
| التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) | 0.75% | 0.75% | – |
| الأخطار المهنية | – | 2% | 2% |
| الإجمالي (النظام الحالي) | 9.75% | 11.75% | 2% |
المصادر: نظام التأمينات الاجتماعية (المرسوم الملكي رقم م/33 لعام 1421هـ)، ونظام التأمينات الاجتماعية الجديد (المرسوم الملكي رقم م/273 لعام 1445هـ، النافذ من 3 يوليو 2024)، ونظام التأمين ضد التعطل عن العمل (المرسوم الملكي رقم م/18 لعام 1435هـ). حدود الأجر الخاضع للاشتراك: من 1,500 إلى 45,000 ريال (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
مثال محلول
موظف سعودي في النظام الحالي أجره الأساسي 10,000 ريال وبدل سكنه 2,500 ريال، فيكون أجره الخاضع للاشتراك 12,500 ريال.
- حصة الموظف: 12,500 × 9.75% = 1,218.75 ريال شهريًا (المعاشات 1,125 ريال + ساند 93.75 ريال)
- حصة صاحب العمل: 12,500 × 11.75% = 1,468.75 ريال شهريًا
- وفي النظام الجديد خلال الفترة من يوليو 2026 إلى يونيو 2027 (معاش بنسبة 10%)، يدفع الموظف عن الراتب نفسه 1,343.75 ريال، ويدفع صاحب العمل 1,593.75 ريال.
- أما الموظف الوافد بالراتب نفسه، فيدفع صاحب العمل عنه 2% = 250 ريال، ولا يُستقطع شيء من راتبه.
تقديرات لأغراض تعليمية. تحقّق من تواريخ التسجيل والأجور المسجّلة في حسابك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
الأسئلة الشائعة
كم يُخصم من راتب الموظف السعودي للتأمينات الاجتماعية؟
في النظام الحالي: 9% لفرع المعاشات و0.75% لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، أي 9.75% من الأجر الأساسي وبدل السكن. ويدفع صاحب العمل 9% + 0.75% + 2% لفرع الأخطار المهنية = 11.75%.
ما الذي تغيّر للسعوديين المسجَّلين بعد 3 يوليو 2024؟
يرفع نظام التأمينات الاجتماعية الجديد (المرسوم الملكي رقم م/273) نسبة اشتراك فرع المعاشات للمشتركين الجدد من 9% إلى 11% على كل طرف، بزيادة 0.5% في يوليو من كل عام من 2025 حتى 2028. أما المسجَّلون قبل 3 يوليو 2024 فتبقى نسبتهم 9%.
هل يدفع الوافدون اشتراك التأمينات في السعودية؟
لا يُستقطع أي مبلغ من راتب الموظف غير السعودي. ويدفع صاحب العمل 2% من الأجر الأساسي وبدل السكن لفرع الأخطار المهنية فقط، ولا يشمل الوافدين فرعُ المعاشات ولا نظام ساند.
ما الأجر الذي تُحسب عليه التأمينات؟
الأجر الخاضع للاشتراك هو الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن (نقدًا أو القيمة العينية للسكن)، بحدٍّ أدنى 1,500 ريال للسعوديين وحدٍّ أعلى 45,000 ريال شهريًا.
ما الحد الأقصى لخصم التأمينات؟
عند الحد الأعلى البالغ 45,000 ريال، يدفع الموظف السعودي في النظام الحالي 4,387.50 ريال شهريًا (9.75%)، ويدفع صاحب العمل 5,287.50 ريال (11.75%).
قيّم حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI)
لا نعرض سوى متوسط التقييم. تصل بلاغات الأخطاء مباشرةً إلى بريدنا لنتحقق منها ونصححها. اطّلع على المنهجية و سياسة الخصوصية.