🇪🇬 حاسبة التأمينات الاجتماعية في مصر
أدخل أجر الاشتراك المؤمَّن عليك به. نطبّق نسب الاشتراك في القانون 148 لسنة 2019 للعاملين لدى الغير في القطاع الخاص، والحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك لعام 2026 كما أعلنتهما الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
إجابة سريعة: في 2026 يدفع العامل في القطاع الخاص بمصر 11% من أجر الاشتراك ويدفع صاحب العمل 18.75%، على أجر اشتراك لا يقل عن 2,700 جنيه ولا يزيد على 16,700 جنيه شهريًا. مثال: على أجر 10,000 جنيه تبلغ حصة العامل 1,100 جنيه وحصة صاحب العمل 1,875 جنيه شهريًا.
لم يُقيَّم بعد · آخر تحديث · مجانًا · دون تسجيل
مدخلات حاسبة التأمينات الاجتماعية في مصر
النتيجة
حصة المؤمَّن عليه
1,100.00 جنيه شهريًا
يدفع صاحب العمل 1,875.00 جنيه · الإجمالي 2,975.00 جنيه شهريًا
| أجر الاشتراك المستخدم | 10,000.00 جنيه |
| حصة المؤمَّن عليه (11%) | 1,100.00 جنيه |
| حصة صاحب العمل (18.75%) | 1,875.00 جنيه |
| إجمالي الاشتراكات (29.75%) | 2,975.00 جنيه |
- حصة المؤمَّن عليه سنويًا
- 13,200.00 جنيه
- حصة صاحب العمل سنويًا
- 22,500.00 جنيه
الاشتراكات حسب فرع التأمين
| فرع التأمين | القانون 148 لسنة 2019 | نسبة المؤمَّن عليه | حصة المؤمَّن عليه | نسبة صاحب العمل | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|---|---|---|
| الشيخوخة والعجز والوفاة | المادة 19 | 9% | 900.00 جنيه | 12% | 1,200.00 جنيه |
| المكافأة | المادة 36 | 1% | 100.00 جنيه | 1% | 100.00 جنيه |
| المرض | المادة 70 | 1% | 100.00 جنيه | 3.25% | 325.00 جنيه |
| إصابات العمل | المادة 46 | 0% | 0.00 جنيه | 1.5% | 150.00 جنيه |
| البطالة | المادة 86 | 0% | 0.00 جنيه | 1% | 100.00 جنيه |
كيف تُحسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية في مصر
يشمل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 جميع العاملين في مصر. وتُحسب الاشتراكات نسبةً من أجر الاشتراك، الذي يُقيَّد بحد أدنى وحد أقصى تعلنهما الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي كل عام.
أجر الاشتراك = الأجر في حدود 2,700 إلى 16,700 جنيه · حصة المؤمَّن عليه = 11% · حصة صاحب العمل = 18.75%
نسب الاشتراك للعاملين في القطاع الخاص
| فرع التأمين | المادة | المؤمَّن عليه | صاحب العمل |
|---|---|---|---|
| الشيخوخة والعجز والوفاة | 19 | 9% | 12% |
| المكافأة | 36 | 1% | 1% |
| المرض | 70 | 1% | 3.25% |
| إصابات العمل | 46 | – | 1.5% |
| البطالة | 86 | – | 1% |
| الإجمالي | 11% | 18.75% |
مثال محلول
عامل أجر اشتراكه 10,000 جنيه شهريًا:
- حصة المؤمَّن عليه: 10,000 × 11% = 1,100 جنيه
- حصة صاحب العمل: 10,000 × 18.75% = 1,875 جنيه
- الإجمالي: 2,975 جنيه شهريًا
ومن يتقاضى 25,000 جنيه يُؤمَّن عليه بالحد الأقصى 16,700 جنيه فقط: 1,837 جنيه على العامل و3,131.25 جنيه على صاحب العمل.
حدود أجر الاشتراك
| السنة | الحد الأدنى | الحد الأقصى |
|---|---|---|
| 2025 | 2,300 جنيه | 14,500 جنيه |
| 2026 | 2,700 جنيه | 16,700 جنيه |
استثناءات ينبغي معرفتها
- قد ترتفع نسبة الحقوق المالية في تأمين إصابات العمل (0.5%) بحسب درجة خطورة المنشأة، وتؤدي الجهات الحكومية نسبة مخفّضة (المادة 46).
- في المحافظات التي طُبّق فيها نظام التأمين الصحي الشامل (القانون 2 لسنة 2018) تُؤدّى اشتراكات الرعاية الصحية إلى هذا النظام بدلًا من ذلك.
- لأصحاب الأعمال ومن في حكمهم والمصريين العاملين بالخارج قواعد اشتراك مختلفة.
المصادر
- قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
- الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي – رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك من 1 يناير 2026
تقديرات لأغراض تعليمية. يحدد قيدُ صاحب العمل لدى الهيئة أجرَ الاشتراك الفعلي؛ تحقق من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أو من إدارة الموارد البشرية.
الأسئلة الشائعة
ما نسب التأمينات الاجتماعية في مصر لعام 2026؟
للعاملين لدى الغير في القطاع الخاص وفق القانون 148 لسنة 2019: 11% على المؤمَّن عليه (9% شيخوخة وعجز ووفاة، و1% مرض، و1% مكافأة)، و18.75% على صاحب العمل (12% شيخوخة وعجز ووفاة، و3.25% مرض، و1.5% إصابات عمل، و1% بطالة، و1% مكافأة).
ما الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك في 2026؟
اعتبارًا من 1 يناير 2026 أصبح الحد الأدنى لأجر الاشتراك 2,700 جنيه والحد الأقصى 16,700 جنيه شهريًا، بعد أن كانا 2,300 و14,500 جنيه في 2025. ولا تُحصَّل اشتراكات على ما يزيد على الحد الأقصى.
هل تتغير النسب في 2027؟
تقضي المادة 19 بزيادة نسبة اشتراك تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة نقطة مئوية واحدة كل سبع سنوات اعتبارًا من 2020، تُقسم مناصفة بين الطرفين؛ لذا تصبح اعتبارًا من يناير 2027 بنسبة 12.5% على صاحب العمل و9.5% على المؤمَّن عليه. كما يرتفع حدّا أجر الاشتراك في يناير من كل عام.
هل أجر الاشتراك هو إجمالي راتبي؟
ليس بالضرورة؛ فالقانون 148 لسنة 2019 يحدد أجر الاشتراك بعناصر الأجر التي تبينها اللائحة التنفيذية، ثم يُقيَّد بالحدين الأدنى والأقصى للسنة. ويظهر الأجر المؤمَّن عليك به في كشف راتبك أو على البوابة الإلكترونية للهيئة.
قيّم حاسبة التأمينات الاجتماعية في مصر
لا نعرض سوى متوسط التقييم. تصل بلاغات الأخطاء مباشرةً إلى بريدنا لنتحقق منها ونصححها. اطّلع على المنهجية و سياسة الخصوصية.