🇸🇦 サウジアラビア退職金計算機
最終月額賃金、勤務の開始日と終了日、自己都合退職か契約終了かを入力してください。サウジアラビア労働法第84条・第85条に沿って計算します。
簡単な答え： サウジアラビアの退職金は、最初の5年は1年につき賃金半月分、それ以降は1年につき1か月分です。たとえば月額12,000リヤルで7年勤めると54,000リヤル（30,000リヤル＋24,000リヤル）、自己都合退職ならその3分の2の36,000リヤルになります。
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サウジアラビア退職金計算機の入力項目
計算結果
退職金（勤続終了手当）
54,000.00リヤル
勤続7年 · 全額支給
| 最初の5年（年に半月分） | 30,000.00リヤル |
| 5年超（年に1か月分） | 24,000.00リヤル |
| 退職金の全額 | 54,000.00リヤル |
- 勤続期間
- 2,555日
- 月額賃金
- 12,000.00リヤル
サウジアラビアの退職金の仕組み
サウジアラビアの民間部門の従業員は、雇用が終了すると勤続終了手当（退職金）を受け取る権利があります。金額は最終月額賃金、勤続期間、契約の終わり方によって決まります。
退職金 = (½ × 賃金 × 最初の5年) + (1 × 賃金 × 5年を超える年数) · 自己都合退職の場合：勤続期間に応じて × 0、⅓、⅔ または 1
計算例
月額12,000リヤル（基本給＋住宅手当）の従業員が、ちょうど7年で退職する場合：
- 最初の5年：5 × 6,000 = 30,000リヤル
- 残りの2年：2 × 12,000 = 24,000リヤル
- 退職金の全額：54,000リヤル
- 自己都合退職の場合（勤続5～10年）：⅔ × 54,000 = 36,000リヤル
自己都合退職による減額（第85条）
| 勤続年数 | 自己都合退職で支払われる割合 |
|---|---|
| 2年未満 | なし |
| 2年以上5年未満 | 3分の1 |
| 5年以上10年未満 | 3分の2 |
| 10年以上 | 全額 |
サウジアラビア労働法に基づく参考用の概算です。雇用契約、労働法の改正、人材・社会開発省（HRSD）の指針が優先されます。雇用主にご確認ください。
よくある質問
サウジアラビアの退職金はどう計算しますか？
サウジアラビア労働法第84条により、最終賃金をもとに、勤続の最初の5年は1年につき賃金半月分、その後は1年につき1か月分が支払われます。1年未満の端数期間は比例して支払われます。
自己都合で退職するとどうなりますか？
第85条により、勤続2年未満で自己都合退職すると退職金は支給されません。2年以上5年未満は3分の1、5年以上10年未満は3分の2、10年以上は全額が支払われます。
基本給と総額のどちらの賃金を使いますか？
法律では最終「賃金」を使います。雇用契約に別の定めがない限り、通常は基本給に住宅手当などの固定手当を加えた額です。歩合や変動賞与は通常含まれません。
契約満了や解雇の場合は全額もらえますか？
はい。有期契約の満了や、雇用主による契約終了（第80条の懲戒解雇を除く）では全額が支払われます。不可抗力による退職や、女性が結婚後6か月以内または出産後3か月以内に退職する場合なども全額の対象です。
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