🇦🇪 阿联酋离职金计算器
请输入最后的基本工资（不是含津贴的总收入），以及入职和离职日期。我们按照2021年第33号联邦法令计算，不满一年的部分和两年工资的上限也会一并计入。
快速解答： 阿联酋离职金的计算方法是：前5年每年发放21天的基本工资，此后每年30天，总额不超过2年的基本工资。例如，基本工资10,000迪拉姆、工作7年，可得55,000迪拉姆（35,000迪拉姆＋20,000迪拉姆）。
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阿联酋离职金计算器输入项
计算结果
离职金（服务终止补偿金）
55,000.00迪拉姆
服务7年
| 前5年（每年21天） | 35,000.00迪拉姆 |
| 5年以后（每年30天） | 20,000.00迪拉姆 |
| 合计 | 55,000.00迪拉姆 |
- 基本日工资
- 333.33迪拉姆
- 服务年限
- 2,555 天
- 上限（2年基本工资）
- 240,000.00迪拉姆
阿联酋离职金的规定
服务终止补偿金（俗称离职金）是阿联酋私营部门雇主在劳动关系结束时一次性支付给员工的款项，前提是员工已连续工作满一年。它按最后的基本工资计算，而不是按含津贴的总收入计算。
日工资 = 基本工资 ÷ 30 · 离职金 = (21 × 日工资 × 前5年) + (30 × 日工资 × 5年以后的年数) · 上限 = 24 × 基本工资
计算示例
一名基本工资为10,000迪拉姆的员工，正好工作7年后离职：
- 日工资：10,000 ÷ 30 = 333.33迪拉姆
- 前5年：5 × 21 × 333.33 = 35,000迪拉姆
- 之后2年：2 × 30 × 333.33 = 20,000迪拉姆
- 离职金合计：55,000迪拉姆（低于240,000迪拉姆的上限）
主要规则
- 最短服务年限：满一年，不满一年不享有离职金。
- 不满一年的部分：按实际工作天数比例发放。
- 无薪假：无薪缺勤的天数不计入服务年限。
- 主动辞职：2021年的法律不再减发；离职金一般须在合同终止后14天内支付。
- 扣款：员工欠雇主的款项可以从离职金中扣除。
依据2021年第33号联邦法令所作的估算，仅供参考。请查看您的劳动合同，并向雇主或人力资源和本土化部（MOHRE）确认。
常见问题
阿联酋的离职金怎么计算？
日工资＝月基本工资÷30。服务的前五年每年可得21天日工资，之后每多一年可得30天日工资，不满一年的部分按比例计算。总额不得超过两年的基本工资。
主动辞职还能拿到离职金吗？
能。根据阿联酋新劳动法（2021年第33号联邦法令），连续工作满一年的员工即使主动辞职，也可以领取全额离职金；旧法中因辞职而减发的规定已不再适用于私营部门的劳动合同。
离职金按基本工资还是总工资计算？
只按最后的基本工资计算。住房、交通等津贴不计入，除非劳动合同另有约定。
自由区和政府部门的员工也适用吗？
本计算器依据适用于私营部门的联邦法律。迪拜国际金融中心（DIFC）和阿布扎比国际金融中心（ADGM）有各自的雇佣法规和储蓄计划，政府雇员则适用单独的养老金规定，请向雇主或人事部门确认。